La fonction RH vue d’en bas

People

• On en parle «Le recrutement peut faire couler ou décoller une entreprise»
• Trajectoires Patrick Nicollier, DRH de l’Organisation mondiale de la Santé (OMS)
• La chronique La malaisance de la bienveillance
• Portrait Jean-Yves Mercier

Dossier

• Enjeux Déconnectés du terrain malgré leur hyper connexion, les RH restent mal vus
• Interview «En prenant une posture de partenaire stratégique, les RH se sont éloignés du terrain»
• Sondage La fonction RH est perçue comme administrative et proche de la direction
• Témoignages Selon vous, les RH sont-ils proches des salariés?
• Synthèse A retenir de ce dossier + Le regard de Pitch Comment

L'atelier

• Droit et travail Les obligations de l’employeur en cas de télétravail
• HR Tech IA générative: la révolution silencieuse de la GRH
• Interview «Une culture de l’erreur basée sur l’humour renforce l’entreprise»
• Québec Dopage cognitif, une quête de performance?
• Prospective Les RH du futur: six scénarios disruptifs
• RH en secteur public «La formation continue est devenue une prestation clé du service RH»
• Santé au travail Transformer une obligation réglementaire en levier de performance
• Agilité Les 4 portes d’entrées de l’agilité
• Research Travailleurs âgés: défis et solutions
• Swissstaffing-news Comment organiser le Flexwork de manière responsable et adaptée au monde de demain

Opinions

• Débat Est-il possible d’offrir aux employés le plein contrôle de leur temps?
• Think Tank Les DRH au Comex: une évidence toujours débattue
• Événement De l’exactitude d’un certificat médical
• Panorama Les événements RH à venir
• Recherche «Les RH sont à la croisée des enjeux environnementaux, sociétaux et business»
• L’équipe RH Planted