Moderner KMU-Support im Arbeitsrecht

Weitherum bekannt ist Centre Patronal vor allem für sein laufend aktualisiertes «Handbuch des Arbeitgebers», dem Standardwerk für Unternehmer, Personalverantwortliche und alle, die mit Arbeitsrecht zu tun haben. Das unabhängige Dienstleistungsunternehmen für private Firmen, Berufs- und Branchenverbände sowie wirtschaftliche Interessensvereinigungen hat aber noch zahlreiche weitere Dienstleistungen im Angebot.

Anhand eines beispielhaften Arbeitstags einer Angestellten aus dem Human-Resources-Bereich zeigen wir auf, bei welchen Herausforderungen die Rechtsberatung von Centre Patronal die Fachkräfte unterstützen kann.

Ein Tag im Leben der HR-Fachfrau Silvia

Silvia ist 38, verheiratet und Mutter von zwei Söhnen, die bereits in die Schule gehen. Dies ermöglicht es ihr, in einem 80-Prozent-Pensum bei einem KMU aus dem IT-Bereich zu arbeiten. Silvia hat vor einigen Jahren die Weiterbildung zur HR-Fachfrau mit eidg. Fachausweis abgeschlossen. Obwohl die wichtigsten Grundlagen im Arbeits- und Sozialversicherungsrecht Teil des Unterrichts waren und sie inzwischen auf mehrere Jahre Erfahrung im HR zurückblicken kann, gibt es immer mal wieder knifflige Rechtsfragen, bei denen sie unsicher ist.

Ihr Arbeitstag beginnt mit dem Bearbeiten des Posteingangs. Ein Mitarbeiter hat gekündigt und möchte sein Arbeitszeugnis auch in englischer Sprache erhalten. Silvia gibt den Text extern in die Übersetzung. Sie ist plötzlich unsicher, wer die Kosten dafür zu tragen hat und bucht deshalb über die online Plattform von Centre Patronal ein Telefongespräch mit einem Arbeitsrechtsspezialisten, der sie innert zwei Stunden zurückruft.

Unlimitierte telefonische Rechtsauskünfte Bei Fragen oder Unsicherheiten können Kunden mit den Abonnementen Beratung und Beratung 360° durch ein Telefongespräch mit unseren Spezialisten die für sie optimale Vorgehensweise finden und wertvolle Zeit gewinnen. Die Kunden bestimmen, an welchem Tag und zu welcher Uhrzeit sie angerufen werden.

Der Jurist von Centre Patronal konnte Silvia die Unsicherheit nehmen. Übersetzungskosten gehen zulasten des Arbeitnehmenden, wenn ein Arbeitszeugnis in einer anderen Sprache gewünscht wird.

Nach einem interessanten Vorstellungsgespräch macht sich Silvia an die Überarbeitung des Personalreglements, da neu die im Betrieb gelebte Homeoffice-Praxis abgebildet werden soll. Damit es die Spezialisten im Arbeitsrecht überprüfen können, lädt Silvia das überarbeitete Personalreglement in ihrem Kundenbereich hoch und erhält kurz darauf einen verbindlichen Kostenvoranschlag von Centre Patronal. 

Überprüfung von Dokumenten Mit dem Abonnement Beratung 360° steht für schriftliche Auskünfte und Überprüfung von Dokumenten ein Inklusivguthaben von 90 Minuten pro Jahr zur Verfügung; weitere Aufwände werden zum Vorzugstarif von CHF 250.-/ Std. in Rechnung gestellt.

Als nächstes bearbeitet Silvia die Ferienanträge der Mitarbeitenden. Zum ersten Mal ist ein Gesuch für einen Vaterschaftsurlaub dabei. Silvia findet, dass die Dynamik im HR-Bereich in den letzten Jahren zugenommen hat und es herausfordernd ist, im Arbeits- und Sozialversicherungsrecht à jour zu bleiben. Deshalb besucht sie regelmässig Weiterbildungen von Centre Patronal, die praktischerweise oft als Webinar durchgeführt werden. Silvia schätzt den hohen Praxisbezug dieser Weiterbildungen sehr.

Weiterbildungen im Arbeits- und Sozialversicherungsrecht Mit wenigen Klicks können sich unsere Kunden auf der online Plattform für eine Weiterbildung anmelden - dies mit 25% oder 50% Rabatt, je nach Abonnement.

Arbeitsrecht auf einen Klick

Centre Patronal wickelt die Rechtsberatung über eine online Plattform ab. Kundinnen und Kunden können jederzeit direkt und unkompliziert mit dem Juristen-Team Kontakt aufnehmen. Mit einem differenzierten Dienstleistungsangebot werden die unterschiedlichen Bedürfnisse der Kundinnen und Kunden abgedeckt. Der Zugang ist einfach und schnell. Sei dies für mündliche oder schriftliche Beratung, Weiterbildungen, aktuelle Gerichtsurteile, Mustervorlagen oder verschiedene Online-Rechner.

Mit wenigen Klicks erhalten Kundinnen und Kunden der Rechtsberatung von Centre Patronal die Unterstützung, die sie brauchen. Das gilt auch für Silvia. Sie hat in der Zwischenzeit ihre To Do’s des Tages erledigt und macht sich mit einem guten Gefühl auf den Heimweg.

Centre Patronal ist mit 600 Mitarbeitenden in den Kantonen Waadt, Bern und Zürich ansässig, setzt sich für die Interessen von Arbeitgebern, Unternehmen und Verbände ein und vertritt die politischen Interessen der Privatwirtschaft. Ein wichtiger Bestandteil des Dienstleistungsangebots ist die Rechtsberatung. Die Juristen und Anwältinnen von Centre Patronal sind mit rund 15‘000 Beratungen pro Jahr ausgewiesene Spezialisten im Arbeitsrecht.

www.centrepatronal.ch / www.rechtsberatung-cp.ch