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Lars Joeckel, kurze graumelierte Haare, Bart und graue Brille, lächelt in die Kamera. Er trägt ein weisses Hemd und ein dunkles Sakko, im Hintergrund ein warmer orange-beiger Farbverlauf.
SPONSORED BY ORBIS
Tausende Franken investiert. Adoption vergessen?
Das neue IT-System ist live, die Schulungen sind durchgeführt. Trotzdem hakt es im Alltag. Rund 70 Prozent der digitalen Transformationsprojekte verfehlen ihre Ziele, nicht wegen der Technologie, sondern weil die Nutzung im Alltag nicht greift. WalkMe setzt genau hier an. Die Digital-Adoption-…
Professionelles Porträtfoto eines lächelnden Mannes mit kurzem dunklem Haar, kleinem Ohrstecker, blauem Hemd und grauem Sakko vor unscharfem hellem Hintergrund.
SPONSORED BY HELSANA
Investitionen in die Gesundheit zahlen sich langfristig aus
Gesundheit am Arbeitsplatz wird immer wichtiger. Die NRP Ingenieure AG begegnet steigenden Belastungen mit einem systematischen betrieblichen Gesundheitsmanagement (BGM). CEO Roland Hollenstein zeigt, was das Team stärkt – und welche Rolle Helsana spielt.
Ivan Brustlein, CEO & Gründer von Swibeco
PRESENTED BY SWIBECO
«Ferien, Freizeit, Sport: der Benefit, der ausserhalb des Büros zählt»
Viele Schweizer Unternehmen bieten ihren Mitarbeitenden bereits eine Lösung im Bereich Freizeit. Doch nicht alle sind gleichwertig. Ivan Brustlein, CEO und Gründer von Swibeco, erklärt, wie sich dieser Benefit in einen echten HR-Hebel verwandeln lässt: mit mehr Freiheit für die Mitarbeitenden,…
Régis de Germay, Country Manager Switzerland von Lucca Software
SPONSORED BY LUCCA
Standortübergreifende HR-Steuerung: zwischen Harmonisierung, Agilität und Performance
Régis de Germay, Country Manager Switzerland bei Lucca, spricht im Interview über die Herausforderungen eines standortübergreifenden HR-Managements.
Tablet mit angeschlossener Tastatur und einem Eingabestift, auf dessen Bildschirm die Software-Oberfläche von «zeugnis.ch» von Avenir zu sehen ist: eine tabellarische Übersicht von Arbeitszeugnissen (Reference Letters) verschiedener Mitarbeitender mit Angaben zu Sprache, Verantwortlichen, Status (z. B. «Finalised», «Review», «Drafting») und Datum.
SPONSORED BY ZEUGNIS.CH
Arbeitszeugnisse digital erstellen: weniger Aufwand für HR
Arbeitszeugnisse zu erstellen ist eine anspruchsvolle und sensible Aufgabe im HR. Sie müssen wertschätzend, individuell sowie rechtssicher formuliert werden. Genau hier setzt zeugnis.ch an: Die Schweizer Arbeitszeugnis-Software der Avenir Group unterstützt Unternehmen dabei, den gesamten…
Professionelles Porträtfoto eines lächelnden Mannes mit lockigem graumeliertem Haar und Dreitagebart, weissem Hemd, vor einem unscharfen modernen Büroraum mit Pflanzen im Hintergrund.
SPONSORED BY KELIO
KI und HRIS: Wenn Innovation konkreten Mehrwert für das HR schafft
Während künstliche Intelligenz in HR-Diskussionen allgegenwärtig ist, stellt sich eine zentrale Frage: Wie lässt sich echte Innovation von einem reinen Trendbegriff unterscheiden? Für Médéric Gillet, Leiter Design und Innovation bei Kelio, ist die Antwort klar: «KI muss einen konkreten, praktischen…
Eine junge Frau in einem roten Poloshirt steht mit verschränkten Armen in einer Werkhalle und hört mit ernstem, konzentriertem Blick einem Mann im weißen Hemd zu. Der Mann steht mit dem Rücken zur Kamera im Vordergrund und gestikuliert mit zwei Fingern auf Augenhöhe, während er auf sie einredet. Im unscharfen Hintergrund sind industrielle Maschinen und Anlagen zu erkennen.
SPONSORED BY PROITERA
Führung im Spannungsfeld von Leistung und psychosozialer Verantwortung
Viele Führungskräfte im mittleren Kader sind fachlich gut ausgebildet, bringen jedoch wenig Erfahrung im Leiten von Mitarbeitenden mit. Dies wird zur Belastung, wenn sich Spannungen im Team entwickeln oder Einzelpersonen vor besonderen Herausforderungen stehen.
Porträtfoto des Autors Remo Tanner. Er blickt lächelnd direkt in die Kamera, hat kurzes, dunkles Haar sowie einen leichten Bart und trägt ein weißes Hemd mit offenem Kragen. Der Hintergrund ist hell und unscharf mit natürlichen, grünlichen Akzenten.
SPONSORED BY ABACUS
Schwellen senken, Talente gewinnen: Quick Wins in der Candidate Journey
Die Art und Weise, wie ein Unternehmen Bewerbende durch die Candidate Journey führt, entscheidet mit über eine erfolgreiche Anstellung. Welche Hürden Bewerbende oft antreffen – und wie man sie durch gezielte Lösungen abbauen kann.
Eine Frau und ein Mann arbeiten in einer modern gestalteten Büroumgebung zusammen. Die Frau mit langen, dunklen Haaren trägt einen dunklen Nadelstreifen-Blazer, lehnt an einem hölzernen Stehtisch und hält ein Tablet, auf das beide blicken. Der Mann mit zusammengebundenem Haar und Schnurrbart steht lächelnd daneben; er trägt ein blaues Hemd unter einem dunklen Sakko und hält ein Laptop sowie ein auffälliges gelbes Notizbuch im Arm.
SPONSORED BY PERSONIO UND HR CAMPUS
Warum modernes HR mehr braucht als neue Technologie
HR steht vor einer doppelten Herausforderung: Unternehmen erwarten mehr Effizienz, mehr Steuerbarkeit und schnellere Transformation. Mitarbeitende wünschen sich gleichzeitig mehr Vertrauen, Entwicklung und Flexibilität. Genau in diesem Spannungsfeld entscheidet sich, welche Rolle HR künftig…
Nahaufnahme einer Hand, die ein Smartphone vor einem unscharfen, graubraunen Hintergrund hält. Auf dem Display ist eine App mit grünem Interface der Firma „SIAXMA“ zu sehen. Angezeigt wird das Profil von „Jan Baumann“ aus der Abteilung „Technik / Projekte“. Im Zentrum steht eine runde Zeitanzeige mit dem Wert „4:54“ und der Info „Soll 8:18 | (-3:24)“. Am unteren Bildschirmrand sind die Buttons „Kommen“ und „Buchung“ platziert.
SPONSORED BY SIAXMA
«Mit der mobilen Zeiterfassung ist uns ein Quantensprung gelungen!»
Damian Kalbermatter leitet das Personalamt des Kantons Appenzell Ausserrhoden. Er war massgebend bei der Einführung der elektronischen Zeit-, Leistungs- und Spesenerfassung. SIAXMA® hat mit ihm über die neue Welt des digitalen Zeitmanagements gesprochen.