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Zwei Porträts nebeneinander: Auf der linken Seite lächelt ein Mann mit braunem Haar und Bart direkt in die Kamera. Er trägt ein dunkles Oberhemd über einem schwarzen T-Shirt vor grauem Hintergrund. Auf der rechten Seite ist ein Mann im Profil/Halbprofil zu sehen, der während eines Vortrags in ein schwarzes Mikrofon spricht. Er hat braunes Haar, einen gepflegten Vollbart, trägt ein türkisblau gemustertes Hemd sowie ein schwarzes Schlüsselband mit der Aufschrift „LinkedIn“.
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Wie bleiben Teams in Transformationsphasen leistungsfähig? Einblicke von SMG und nilo
Wie gelingt Transformation, ohne dass Mitarbeitende auf der Strecke bleiben? Florian Conradi, Leiter Talent- & Organisationsentwicklung bei SMG, und Jonas Keil, CEO von nilo, diskutieren, worauf es in Veränderungsphasen ankommt.
Eine junge Frau mit dunklen Haaren und weißem Hemd lächelt, während sie eine weiße Plastikkarte an das Display eines auf einem Ständer montierten Zeiterfassungsgeräts (AbaClock) hält. Neben ihr steht eine Kollegin von der Seite, die zuschaut und einen Badge-Anhänger in der Hand hält. Im Hintergrund ist ein helles Büro mit großen Fenstern und einer großen Zimmerpflanze zu sehen.
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So gelingt Zeiterfassung in modernen Arbeitswelten
Flexible Arbeitsmodelle sind gekommen, um zu bleiben. Unternehmen stehen heute vor der Aufgabe, Arbeitszeiten rechtskonform, transparent und effizient zu erfassen – ob bei Teilzeit, Flex Office, Homeoffice, Gleitzeit oder der 4-Tage-Woche.
Régis de Germay, Country Manager Switzerland von Lucca Software
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Ihre HR-Prozesse erfrischend neu gemixt
Warum der richtige Zutatenmix Ihren HR-Alltag  entscheidend vereinfacht. Ein erfrischendes Interview mit Régis de Germay, Country Manager Switzerland bei Lucca.
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Zwischen Fürsorge und Planung: So nehmen Sie die Unsicherheit aus dem Rückkehrgespräch
Ein Rückkehrgespräch nach längerer Krankheit setzt auf wertschätzende Fürsorge statt Kontrolle. Es dient dazu, Mitarbeitende willkommen zu heissen, ihre aktuelle Belastbarkeit auszuloten und gemeinsam erneuten Ausfällen vorzubeugen.
Bild zeigt verschiedene Wegweiser.
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Neue Führungsmodelle: Welche Führungsform passt zu den Herausforderungen von morgen?
Topsharing, neuroinklusive Führung oder polydextre Führung: Neue Leadership Modelle gewinnen zunehmend an Bedeutung. Was steckt hinter diesen Ansätzen und welche Kompetenzen benötigen Führungskräfte künftig? Darüber spricht Prof. Dr. Anne Jansen, Expertin für neue Arbeits- und Führungsformen.
Lars Joeckel, kurze graumelierte Haare, Bart und graue Brille, lächelt in die Kamera. Er trägt ein weisses Hemd und ein dunkles Sakko, im Hintergrund ein warmer orange-beiger Farbverlauf.
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Tausende Franken investiert. Adoption vergessen?
Das neue IT-System ist live, die Schulungen sind durchgeführt. Trotzdem hakt es im Alltag. Rund 70 Prozent der digitalen Transformationsprojekte verfehlen ihre Ziele, nicht wegen der Technologie, sondern weil die Nutzung im Alltag nicht greift. WalkMe setzt genau hier an. Die Digital-Adoption-…
Professionelles Porträtfoto eines lächelnden Mannes mit kurzem dunklem Haar, kleinem Ohrstecker, blauem Hemd und grauem Sakko vor unscharfem hellem Hintergrund.
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Investitionen in die Gesundheit zahlen sich langfristig aus
Gesundheit am Arbeitsplatz wird immer wichtiger. Die NRP Ingenieure AG begegnet steigenden Belastungen mit einem systematischen betrieblichen Gesundheitsmanagement (BGM). CEO Roland Hollenstein zeigt, was das Team stärkt – und welche Rolle Helsana spielt.
Ivan Brustlein, CEO & Gründer von Swibeco
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«Ferien, Freizeit, Sport: der Benefit, der ausserhalb des Büros zählt»
Viele Schweizer Unternehmen bieten ihren Mitarbeitenden bereits eine Lösung im Bereich Freizeit. Doch nicht alle sind gleichwertig. Ivan Brustlein, CEO und Gründer von Swibeco, erklärt, wie sich dieser Benefit in einen echten HR-Hebel verwandeln lässt: mit mehr Freiheit für die Mitarbeitenden,…
Régis de Germay, Country Manager Switzerland von Lucca Software
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Standortübergreifende HR-Steuerung: zwischen Harmonisierung, Agilität und Performance
Régis de Germay, Country Manager Switzerland bei Lucca, spricht im Interview über die Herausforderungen eines standortübergreifenden HR-Managements.
Tablet mit angeschlossener Tastatur und einem Eingabestift, auf dessen Bildschirm die Software-Oberfläche von «zeugnis.ch» von Avenir zu sehen ist: eine tabellarische Übersicht von Arbeitszeugnissen (Reference Letters) verschiedener Mitarbeitender mit Angaben zu Sprache, Verantwortlichen, Status (z. B. «Finalised», «Review», «Drafting») und Datum.
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Arbeitszeugnisse digital erstellen: weniger Aufwand für HR
Arbeitszeugnisse zu erstellen ist eine anspruchsvolle und sensible Aufgabe im HR. Sie müssen wertschätzend, individuell sowie rechtssicher formuliert werden. Genau hier setzt zeugnis.ch an: Die Schweizer Arbeitszeugnis-Software der Avenir Group unterstützt Unternehmen dabei, den gesamten…