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Eine Frau und ein Mann arbeiten in einer modern gestalteten Büroumgebung zusammen. Die Frau mit langen, dunklen Haaren trägt einen dunklen Nadelstreifen-Blazer, lehnt an einem hölzernen Stehtisch und hält ein Tablet, auf das beide blicken. Der Mann mit zusammengebundenem Haar und Schnurrbart steht lächelnd daneben; er trägt ein blaues Hemd unter einem dunklen Sakko und hält ein Laptop sowie ein auffälliges gelbes Notizbuch im Arm.
SPONSORED BY PERSONIO UND HR CAMPUS
Warum modernes HR mehr braucht als neue Technologie
HR steht vor einer doppelten Herausforderung: Unternehmen erwarten mehr Effizienz, mehr Steuerbarkeit und schnellere Transformation. Mitarbeitende wünschen sich gleichzeitig mehr Vertrauen, Entwicklung und Flexibilität. Genau in diesem Spannungsfeld entscheidet sich, welche Rolle HR künftig…
Nahaufnahme einer Hand, die ein Smartphone vor einem unscharfen, graubraunen Hintergrund hält. Auf dem Display ist eine App mit grünem Interface der Firma „SIAXMA“ zu sehen. Angezeigt wird das Profil von „Jan Baumann“ aus der Abteilung „Technik / Projekte“. Im Zentrum steht eine runde Zeitanzeige mit dem Wert „4:54“ und der Info „Soll 8:18 | (-3:24)“. Am unteren Bildschirmrand sind die Buttons „Kommen“ und „Buchung“ platziert.
SPONSORED BY SIAXMA
«Mit der mobilen Zeiterfassung ist uns ein Quantensprung gelungen!»
Damian Kalbermatter leitet das Personalamt des Kantons Appenzell Ausserrhoden. Er war massgebend bei der Einführung der elektronischen Zeit-, Leistungs- und Spesenerfassung. SIAXMA® hat mit ihm über die neue Welt des digitalen Zeitmanagements gesprochen.
Ein Porträtfoto einer lächelnden Frau mit kurzen, lockigen, hellbraunen Haaren. Sie trägt einen dunkelblauen Blazer über einer weißen, leicht geöffneten Bluse. Sie trägt eine feine Halskette mit einem kleinen blauen Anhänger. Der Hintergrund ist durchgehend hellgrau.
SPONSORED BY FHNW
Kompetenzausbau für die Enabler der KI-Transformation
Prof. Dr. Sibylle Olbert-Bock berichtet über die Notwendigkeit für das HR, seine KI-Kompetenzen zu erweitern, um eine aktive gestalterische Rolle in der KI-Transformation der Organisation übernehmen zu können.
Werbegrafik für Cailler Milchschokolade auf braunem Hintergrund. Eine in hellviolettes Papier gewickelte Tafel ist auf der rechten Seite aufgerissen und zeigt die Schokoladenstücke, von denen eines ein lächelndes Gesicht eingeprägt hat. Darunter fällt ein weiteres Schokoladenstück mit Gesicht in einen weißen Milchtropfen, daneben steht der Slogan "pack dein Lächeln aus".
PRESENTED BY CAILLER
Sagen Sie Danke mit Cailler-Schokolade
Ob als Geschenk für Mitarbeitende, Aufmerksamkeit zum Jubiläum, Weihnachtsgeschenk oder als Willkommensgruss: Cailler-Schokolade bringt ein Lächeln in den Unternehmensalltag und steht für hochwertige, authentische Wertschätzung.
Bild: zVG
PRESENTED BY TIPEE
Mitarbeitergespräche: grosser Aufwand – lohnt es sich wirklich?
Mitarbeitergespräche sind in den meisten Unternehmen fester Bestandteil der HR-Arbeit. Doch was bewirken sie tatsächlich? In vielen Fällen bleibt ihr Effekt begrenzt. Nicht, weil zu wenig gesprochen wird, sondern weil danach zu wenig passiert. Entscheidend ist heute nicht mehr nur das Gespräch…
Die Eingangshalle der Messe Zürich am HR FESTIVAL europe 2026.
Rekordbeteiligung am HR FESTIVAL europe 2026
6500 Teilnehmende diskutierten die Zukunft der Arbeit
Die fünfte Ausgabe des HR FESTIVAL europe schliesst mit einer positiven Bilanz. Am 24. und 25. März 2026 trafen in der Messe Zürich über 6500 Fachbesucherinnen und -besucher auf 208 Dienstleister sowie renommierte Speaker – so etwa Alt-Bundesrätin Doris Leuthard. Im Zentrum des zweitägigen Events…
Bild von Grafton mit Claim
PRESENTED BY GRAFTON BY GI GROUP SA
Treffsichere Rekrutierung in unsicheren Zeiten: Graftons Antwort auf steigende Komplexität im Arbeitsmarkt
Viele Bewerbungen, wenig Passung: HR-Verantwortliche stehen vor einer neuen Form der Unsicherheit. Trotz sinkendem Fachkräftemangel steigt der Selektionsaufwand, Rollenprofile ändern sich schneller und Fehlentscheide werden teurer. In diesem Umfeld positioniert sich die Search-&-Selection-…
Andreas Kaufmann, Gründer von Mentrac
PRESENTED BY MENTRAC
Haben Sie eine Minute Zeit?
​Eine Minute reicht aus, um das zu bewahren, was ihr Unternehmen stark macht.
Zwei lachende Frauen spazieren nebeneinander. Die Frau auf der linken Seite hat lange braune Haare, die teilweise zu einem Dutt hochgesteckt sind. Sie trägt ein blaues Jeanshemd unter einer braun-senffarbenen Teddyfell-Weste und eine dunkle Hose. Die Frau rechts hat ebenfalls lange, dunkle Haare und trägt einen olivgrünen Pullover, eine cremefarbene Teddyfell-Jacke sowie eine blaue Jeans. Beide Frauen tragen helle Stoffbeutel mit der Aufschrift und dem Logo "ostendis".
PRESENTED BY OSTENDIS
Warum Menschenkenntnis im Recruiting unverzichtbar ist, auch im Zeitalter von KI
Perfekt polierte Lebensläufe, smarte Matching-Algorithmen, automatisierte Auswahlprozesse – Recruiting wirkt heute effizienter denn je. Doch wie viel Technologie verträgt Recruiting eigentlich? Livia, CMO bei Ostendis, erklärt, warum Menschenkenntnis auch im Zeitalter von KI unverzichtbar bleibt.
Ein Foto von zwei Personen in einem hellen, modernen Büro, die sich enthusiastisch ein High-Five geben. Links im Vordergrund ist eine Frau mit hochgesteckten dunklen Haaren und einem senfgelben Oberteil schräg von hinten zu sehen. Ihr gegenüber sitzt ein Mann an einem Schreibtisch mit einem Laptop. Er trägt eine Brille, einen Bart, ein graues T-Shirt und ein offenes, dunkelgrünes Hemd. Er blickt die Frau an und lacht dabei fröhlich.
PRESENTED BY BWI
Tut etwas gegen Führungsschwäche – stärkt Führungspersonen
«Führung ist eine Frage des Charismas», «Empathie bedeutet, für alle Verständnis zu haben», «Partizipativ ist immer besser». Wir alle kennen solche Sprüche, oft als vermeintlich gesichertes Wissen. Doch was davon trägt tatsächlich zu wirksamer Führung bei? Und was gehört ins Reich der Mythen?