HR-Themen

HR Today Blog
Was der Austrittsprozess über Ihre Firma verrät
HR Today Blog Kommunikation Diana Roth

Als Personalerin habe ich mehr als 2500 Austrittsgespräche geführt. Und ich darf zu Recht sagen: Diese letzten Gespräche sind oftmals die ehrlichsten und auch emotionalsten.

Gewaltprävention
Umgehen mit Gewalt am Arbeitsplatz
Porträtgrafik auf gelbem Hintergrund: Links der Titeltext «Gewaltprävention: Chefsache.» in gelber Schrift auf schwarz unterlegten Balken sowie der Schriftzug «HR Today»; rechts das Porträt eines Mannes mit kurzgeschorenem Haar, dunklem Sakko, weissem Hemd und blauem Einstecktuch.

Beschimpfungen, Drohungen und körperliche Angriffe treffen in der Schweiz Hunderttausende Berufstätige pro Jahr. Dennoch fehlt in vielen Betrieben eine gelebte Strategie – obwohl die Folgen von Fehlzeiten bis Reputationsschäden reichen. Was HR und Führung dagegen tun können.

BGM
«Gesunde Teams sind nicht konfliktfrei, sondern konfliktfähig»
Porträtgrafik auf gelbem Hintergrund: Links der Titeltext «Der Mythos der Harmonie» in gelber Schrift auf schwarz unterlegten Balken sowie der Schriftzug «HR Today»; rechts das lächelnde Porträt eines Mannes mit dunklem Haar, Dreitagebart, blauem Sakko und Krawatte.

Andreas Krause, Professor und Co-Leiter des Instituts für Mentale und Organisationale Gesundheit an der FHNW, spricht in seiner Keynote an der nationalen BGM-Tagung in Bern über «Gesunde Teams: Mythen, Fakten und wirksame Hebel»

HR Today Video: HRF 2026
«Denkt bitte nicht mehr nur in Generationen»
Video-Thumbnail von HR Today. Links steht der Text „Nicht nur für Gen Z“ in gelben Feldern. In der Mitte ist ein gelbes Play-Symbol abgebildet. Rechts lacht eine Frau mit Brille und Festival-Lanyard, die ein Mikrofon von „HR FESTIVAL europe“ hält.

Employer-Branding-Expertin Belinda Weibel über Joblogiken statt Generationen – denn Developer untereinander haben mehr gemeinsam als Junge in verschiedenen Jobs.

HR Today Blog
100% Arbeit – was heisst das schon?
Blog: Arbeitsrecht

Wenn Sie 100% arbeiten, arbeiten Sie nicht automatisch gleich viel, wie etwa Ihr Nachbar oder eine Freundin. Warum diese Prozentzahl nicht viel bedeutet – nicht nur, weil gar nicht so klar ist, was «Arbeit» eigentlich ist.

Analoge Briefe für die digitale Arbeitswelt
P.S.: Das gescheiterte KI-Versprechen
Collage im dunkelroten Format-Design: Links schreibt ein blonder Mann im weissen T-Shirt mit blauem Kugelschreiber einen Brief an einem Holztisch. Daneben die gezeichnete Umschlag-Illustration mit der Ziffer «#1», ein handschriftlicher Brief mit dem Logo «post scriptum» sowie ein langhaariger Mann, der auf einem Sofa vor einem vollen Bücherregal einen Brief liest.

Der Beginn einer wunderbaren Brieffreundschaft! Transformationsexperte David Bausch und Redaktor Robin Adrien Schwarz tauschen sich in analoger Form alle paar Wochen über die schöne digitale Arbeitswelt aus. Ab jetzt bei HR Today! 

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Neue Führungsmodelle: Welche Führungsform passt zu den Herausforderungen von morgen?
Bild zeigt verschiedene Wegweiser.

Topsharing, neuroinklusive Führung oder polydextre Führung: Neue Leadership Modelle gewinnen zunehmend an Bedeutung. Was steckt hinter diesen Ansätzen und welche Kompetenzen benötigen Führungskräfte künftig? Darüber spricht Prof. Dr. Anne Jansen, Expertin für neue Arbeits- und Führungsformen.

NEUE PERSPEKTIVEN IN DER HR-WELT
HR Today Podcast #4
Podcast HR Today #4: «Von Lernkultur zu Lernsystem» mit Christian Huber, tts. Das Bild zeigt ein Schwarz-Weiss-Porträt eines dezent lächelnden Mannes mit kurzem Vollbart und dunklen Haaren, der ein helles Hemd trägt.

Chefredaktor Daniel Thüler im Gespräch mit Christian Huber von tts Knowledge Products. Die vierte Episode der neuen Podcast-Staffel – live aufgezeichnet am HR FESTIVAL europe 2026. 

HR Today Video: HRF 2026
«Wird eine HR-Abteilung zukünftig ihr HRIS mit KI selber bauen können?»
Video-Thumbnail von HR Today. Links steht der Text „Run, Skill, Change“ in gelben Kästchen. In der Mitte ist ein gelber Play-Button zu sehen. Rechts spricht eine Frau im Profil mit zusammengebundenen Haaren in ein Mikrofon von „HR FESTIVAL europe“.

HR-Koryphäe Anja Buser über Run vs. Change, KI als letzten Posten im HR-Budget – und den Skills-Hype.

HR Today Blog
Bewerbungen schreiben mit KI?
HR Today Blog: Recruiting

Geht es um KI-Bewerbungen, kollidieren die Meinungen. Doch in ein paar Jahren wird niemand mehr fragen, ob Bewerbungen KI-generiert sind oder nicht. Entscheidend ist nicht, ob, sondern wie.