Selbstverwirklichung, Arbeitssucht und Querdenker

Die Empfehlungen der Redaktion und die beliebtesten Artikel des vergangenen Monats.

Die Checkliste

Mehr Selbstverwirklichung im Berufsleben

Gerade für junge Menschen – die Arbeitnehmenden der Zukunft – wird die Selbstverwirklichung immer wichtiger, insbesondere im Beruf. Um als Arbeitgeber attraktiv zu sein, müssen Unternehmen ihren Arbeitnehmenden ein motivierendes und sinnstiftendes Umfeld bieten. Unsere Checkliste «5 Wege zu mehr Selbstverwirklichung am Arbeitsplatz» zeigt auf, wie das gehen kann. Zur Checkliste

Der Artikel

Arbeitssucht schadet Unternehmen

Arbeitssucht kann Unternehmen teuer zu stehen kommen. Und das bereits Monate oder gar Jahre, bevor die Sucht durch einen «Totalausfall» – wie etwa ein Burn-out oder Herzinfarkt – des Betroffenen nicht mehr zu verleugnen ist. In einer Studie haben sich erstmals Arbeitssüchtige aus dem deutschsprachigen Raum dazu geäussert, wie die Sucht ihrem Arbeitgeber schadet. Zum Artikel

HR Today TV

Video-Porträt: Sonja Stirnimann

Sonja Stirnimann ist CEO und Gründerin der Structuul AG, die Firma in brenzligen Situationen zur Seite steht. Im Video-Porträt spricht sie darüber, was sie geprägt hat, was sie vom HR erwartet und wie ihr eigenes Unternehmen Mitarbeitende rekrutiert. Zum Video

Die Serie

HR-Knigge

Vor einem Jahr ist unsere Serie «HR-Knigge» erschienen. Weil sie damals bei unseren Leserinnen und Lesern so gut angekommen ist, willen wir sie Ihnen heute noch einmal empfehlen. Erfolgreiche Meetings, Tipps für das passende Outfit im Job, gelungener Business-Lunch: Die Serie beleuchtet in sechs Folgen Themen, die für HR-Verantwortliche und Führungspersonen von Bedeutung sind. Zur Serie

Der Blog

Querdenker-Diskussion

«Wir brauchen keine schnelleren Pferde. Wir müssen über die Erfindung des Autos nachdenken.» Matthias Mölleney hat in seinem jüngsten Beitrag eine Diskussion über Fortschritte im HR angestossen - mit grosser Resonanz: Es gab über 30 Kommentare. Alles nachlesen können Sie im Beitrag «Querdenkende Musterbrecher gesucht». Zum Beitrag

Text: HR Today Redaktion

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