Swiss Arbeitgeber Award
Der ehemalige cash Arbeitgeber Award ist eine Benchmarking-Initiative auf der Basis von Mitarbeiterbefragungen. Er richtet sich an Unternehmen mit mehr als 100 Mitarbeitenden und analysiert die Rahmenbedingungen für eine hohe Mitarbeiterleistung sowie den Vergleich mit den besten Arbeitgebern in der Schweiz. Die 30 besten Unternehmen werden ausgezeichnet und erhalten ein Zertifikat und ein Label. Alle teilnehmenden Unternehmen profitieren von einem individuellen Gesamtbericht. Die rund 50 Aussagen umfassenden Benchmark-Fragebogen lassen sich auf Wunsch durch weitere, individuell angepasste Befragungs- und Auswertungsmodule ergänzen. Die Umfrage wird unter Einbezug der HR-Abteilung realisiert und die Mitarbeiter können den Fragebogen online oder schriftlich auf Deutsch, Französisch, Englisch oder Italienisch ausfüllen. Die Award-Verleihung findet im Rahmen des HR Swiss Congress statt.
Swiss HR Award
Das Magazin HR Today zeichnet in Zusammenarbeit mit der Fachhochschule Nordwestschweiz seit 13 Jahren vorbildliche HR-Teams aus. Beurteilt werden die HRM-Organisation und die strategische Orientierung sowie Relations Management, Performance Management und Competence Management. Besonders innovative HR-Projekte mit grossem Nutzen für die Linie werden ebenfalls berücksichtigt. Grundlage für die Bewertung sind in einer ersten Phase vom HR-Personal ausgefüllte Online-Fragebogen, die zur Standortbestimmung dienen. In einer zweiten Phase führt ein Auditorenteam vom Institut für Personalmanagement und Organisation der Fachhochschule Nordwestschweiz Interviews mit Personalern durch und beurteilt die Angaben des Fragebogens. Ihre Auswertungen legen die Auditorenteams am Schluss einer siebenköpfigen Jury vor. Diese bestimmt die beiden Erstplatzierten in den Kategorien «KMU» und «Grossunternehmen».
Die beiden Gewinner erhalten an der Messe Personal Swiss den Swiss HR-Award für Best Practice im HRM. Die Bewerbung via Online-Fragebogen ist für alle Unternehmen kostenlos. Auch die zweite Etappe ist für alle auditierten Unternehmen gratis. Den Bericht mit Benchmark-Auswertung des Fragebogens und einer Beurteilung der Personalarbeit ist für die beiden Gewinner umsonst. Gegen Entgelt können auch die anderen Teilnehmer einen detaillierten Bericht bestellen.
Top Arbeitgeber Schweiz
Auch Top Arbeitgeber Schweiz ermöglicht ein internationales Benchmarking. Das Gütesiegel ist in 13 Ländern auf fünf Kontinenten präsent. Seit 1991 haben insgesamt mehr als 2500 führende Unternehmen an Top Employers-Projekten teilgenommen. Untersucht wird die Qualität der Personalpolitik, des Personalmanagements und der Personalpraxis.
Die Zertifizierung basiert auf einem Fragenkatalog, bei dem HR-Mitarbeiter rund 70 Fragen der Kriterien primäre Benefits, sekundäre Benefits & Work-Life Balance, Training & Entwicklung, Karrieremöglichkeiten und Unternehmenskultur Management beantworten. Später folgen drei Audit-Phasen. Wer das Minimum von 60% der maximalen Punktezahl übertrifft, kann sich für die Zertifizierung qualifizieren. Mit der Auszeichnung «Employer of Choice» erhalten die Unternehmen Auftritte bei Medienpartnern sowie auf Jobmessen, Events und auf der Webseite des Projekts. Zudem erhalten die Unternehmen einen 160-seitigen Benchmark Report. Mit 13’900 Franken pro Jahr kostet die Teilnahme aber auch etwas.