Dynamic Facilitation ist eine Moderationsmethode für kleine und mittelgrosse Gruppen (bis 50+ Personen), die besonders für schwierige Themen geeignet ist: weil es eine kreative Lösung braucht, weil eine von allen getragene Lösung gefunden werden muss, weil vielleicht keiner glaubt, dass überhaupt eine Lösung möglich ist, weil es unterschiedliche Meinungen und unausgesprochene Tendenzen zu dem Thema gibt, weil das Thema konfliktbeladen ist, weil es rigide Werturteile zu dem Thema gibt – weil es also einen Durchbruch braucht.
 

Dynamic Facilitation ist in der Lage, diese Durchbrüche herbeizuführen – Lösungen, über die nicht mehr abgestimmt werden muss, da sie so gut sind, dass sie von allen spontan mitgetragen und hinterher auch mit viel Energie umgesetzt werden.
Dynamic Facilitation ist ein sehr organischer, Kreativität ermöglichender Prozess, in dem die TeilnehmerInnen nicht durch den Moderierenden «verstrukturiert» werden. Sie erhalten vielmehr viel Raum für ihre Gedanken, Ideen und Impulse. Und zugleich wird der Prozess so geführt, dass eine sehr hohe Dialogqualität mit einem hohen Grad an Zuhören entsteht.

Sie erleben eine Demonstration an einem realen Problem und sehen wie es funktioniert, Sie verstehen, was schöpferische, kreative Gespräche im Kern ausmacht, Sie lernen die Prinzipien von Dynamic Facilitation kennen und last but not least: Sie üben Dynamic Facilitation an realen Themen mit realen Menschen (und erhalten persönliches Feedback zur konstruktiven Unterstützung Ihres Lernens).

Wer davon profitieren kann:

• Moderator*innen und Trainer*innen
• Agile Rolleninhaber*innen wie Scrum Master, Agile Coach, Productowner, Productmanager etc.
• Berater*innen
• Alle Führungsverantwortliche und speziell Teamleiter*innen
• Projektleiter*innen