HR Today News

Kanton Zürich lässt Aushilfs-Lehrer monatelang ohne Lohn
Neue Vikariats-App funktioniert hinten und vorne nicht, Funktionäre in Bildungsdirektion zeigen null Interesse an Hilfe. Alle in der Sommerfrische?
Wie leger darf man sich im Büro kleiden?
Immer wieder wird über kurze Hosen oder Flip-Flops im Büro diskutiert. Aber was darf man nun wirklich tragen? Und was geht gar nicht? Eine Stilberaterin gibt Auskunft, wie man den hitzigen Berufsalltag modisch übersteht.
Als normaler Mitarbeiter zum Millionär werden – manchmal geht das
Geldregen für die Belegschaft von Nvidia. Drei Viertel sind Millionäre, 30 Prozent gar Multimillionäre. Reich wurden auch schon Schweizer Angestellte.
Weniger offene Stellen in der Schweiz
Der Post-Corona-Boom auf dem Arbeitsmarkt war gezeichnet durch eine historisch tiefe Arbeitslosenquote. Nun die Normalisierung: Die Nachfrage nach Arbeitskräften geht zurück und die Arbeitslosenquote steigt leicht an. Der Anstieg ist zwar gering, signalisiert aber eine spürbare Wende auf dem Schweizer Arbeitsmarkt.
US-Firmen sparen bei Diversity-Teams – und Firmen in der Schweiz?
Weniger Diversitäts-Beauftragte, weniger LGBTIQ-Sponsoring: Erste Firmen in den USA positionieren sich neu.
IWB in Basel für Vereinbarkeit von Familie und Beruf ausgezeichnet
Wie Pro Familia Basel Regio informiert, hat IWB als erstes Unternehmen in der Schweiz das Zertifikat auf Stufe «Advanced Standard» erhalten.
«Woke»-Welle vorbei? Grosse Firmen lösen Diversity-Teams auf
Viele Firmen haben es übertrieben mit Regenbogen in den Logos und Sexismusvorwürfen, sagt der Marketingexperte. Auch Schweizer Unternehmen denken nun um.
Schweizer arbeiten über acht Milliarden Stunden pro Jahr
Die Gesamtzahl der Arbeitsstunden nahm letztes Jahr zu, obwohl mehr Feiertage auf einen Werktag fielen als 2022.
Steigende Versicherungsprämien treffen vor allem KMU
Krankheitsbedingte Absenzen am Arbeitsplatz steigen seit Jahren. Während Fachleute über die Gründe diskutieren, erhöhen die Versicherer die Prämien für Krankentaggeld-Versicherungen. Mit Folgen vor allem für kleine Unternehmen.
Crowdstrike: Wer kommt für die Milliardenschäden auf?
Der IT-Ausfall von Crowdstrike hat teure Konsequenzen. Die Beantwortung der Haftungsfrage gestaltet sich schwierig.