Betriebliches Gesundheits­management – Moderne Burnout-Prävention für Ihr Unternehmen

Gerade in herausfordernden Zeiten zeigt sich, wie wichtig eine gesunde Unternehmenskultur sowie Resilienz am Arbeitsplatz sind. Stress gehört zu den relevanten gesundheitlichen Risiken in der neuen Arbeitswelt. Chronischer Stress führt unter anderem auf neurobiologischer Ebene zu komplexen Veränderungen mit psychischen Folgen sowie Auswirkungen auf das Herz-Kreislauf-, Immun- und Stoffwechselsystem.

Ein starkes Unternehmen braucht gesunde Mitarbeitende. Über alle Branchen hinweg geben knapp 30 Prozent der Erwerbstätigen sowohl erhöhten Stress als auch Anzeichen von Burnout an. Die Absenzen infolge der arbeitsbedingten Stressbelastung sind in den letzten Jahren stark gestiegen. Neben den gesundheitlichen Folgen für Mitarbeitende bringen Fehlzeiten sowie Produktivitätseinbussen auch grosse wirtschaftliche Herausforderungen für Unternehmen mit sich.

Auf Basis wissenschaftlich fundierter Konzepte hat die Oberwaid massgeschneiderte Burnout-Programme entwickelt. Mit gezielten Massnahmen im Rahmen eines betrieblichen Gesundheitsmanagements (BGM) können sowohl die Gesundheitskompetenz als auch Resilienz der Mitarbeitenden gestärkt und somit an zentralen Ursachen krankheitsbedingter Absenzen angesetzt werden.

Die grosse gemeinsame Aufgabe ist es, ein Unternehmensklima zu schaffen, das hohe Motivation und Leistungsbereitschaft mit Respekt, gesunder Selbstsorge und gegenseitiger Unterstützung auf allen Ebenen verbindet. Gemeinsam mit Unternehmen erarbeitet die Oberwaid ein zugeschnittenes Massnahmenprofil, das sich auf die Problemstellungen fokussiert, sowohl Mitarbeitende wie Führung involviert und Verständnis für komplexe Zusammenhänge sowie Kernkompetenzen gesunder (Selbst)Führung vermittelt.

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«30% der Berufstätigen gelten als Burnout-gefährdet. Massgeschneiderte BGM Programme ermöglichen ein frühzeitiges Gegensteuern»: Dr. med. Doris Straus, CEO & Klinikdirektorin

Resilienzförderndes Coaching, Wissensvermittlung, Reflexion sowie spezifische Gruppenarbeit ermöglichen Perspektivenwechsel sowie kreative Inspiration und schaffen Raum für neue Denk- und Handlungsmuster. Ein BGM Programm passt sich agil an die Bedürfnisse der Mitarbeitenden und der Unternehmensführung an.

Die Investition in ein BGM Programm zur Entwicklung einer gesunden Unternehmenskultur trägt wesentlich zum langfristigen Unternehmenserfolg bei. Durch gesunde, zufriedene und motivierte Mitarbeitende steigt die Produktivität, die Sicherheit, die Kundenzufriedenheit, der Innovationsgeist und die Dynamik. Gleichzeitig sinken Absenzen und Fluktuation.

Betriebliches Gesundheitsmanagement

• Coaching für den Aufbau einer gesunden Unternehmenskultur
• Sensibilisierung der Mitarbeitenden auf Gesundheitsthemen im Alltag und Burnout-Prävention
• Förderung der individuellen Resilienz
• Stärkung gesunden Stressmanagements zur nachhaltigen Burnout-Prävention
• Abwechslungsreiche Führungs- und Teamentwicklungsprogramme