Der milde Psychopath: Skrupellos mit kühlem Kopf

Der Begriff «Psychopathie» stammt aus dem Bereich der klinischen Psychologie. Im Rahmen der Dunklen Triade gehen wir jedoch von einer milden Form der Psychopathie aus, die sich noch nicht im klinischen Bereich bewegt und die trotz ihrer negativen Seiten als «alltagstauglich» aufgefasst wird.

Personen mit einer milden Psychopathie werden als unsensibel und skrupellos beschrieben. Sie zeigen oft impulsiv-sprunghaftes Verhalten und werden von anderen als gefühlskalt wahrgenommen. Sie denken nicht über die Folgen ihrer Handlungen nach und reagieren bei Kritik an ihrer Person mitunter auch aggressiv. Ausserdem haben sie keine Bedenken, im Zweifelsfall Gewalt anzuwenden. Reue oder Schuldgefühle können sie aufgrund ihrer Kaltherzigkeit oftmals nicht empfinden. Ihre Taten bewegen sich zwar meist im legalen Bereich, dennoch haben sie negative und verletzende Auswirkungen auf Mitmenschen.

Durch den Mangel an Empathiefähigkeit können sie sich nicht in die Gefühlslage Anderer hineinversetzen und zeigen daher wenig Verständnis für deren Bedürfnisse. Personen mit milder Psychopathie sind durchsetzungsstark, resolut sowie oftmals schlagfertig und charismatisch. Eine weitere Stärke besteht darin, dass sie wie die Machiavellisten einen kühlen Kopf bewahren und dadurch hektische oder durch Unsicherheiten geprägte Situationen gut meistern können. Sie zeigen tendenziell mehr Bereitschaft, Risiken einzugehen.

Einklang mit Unternehmensstrategien möglich

Im beruflichen Kontext wirken sich die eben beschriebenen Eigenheiten auf verschiedenen Ebenen aus. Durchsetzungsstärke und Risikofreude stehen durchaus in Einklang mit bestimmten Unternehmenszielen und -strategien, sodass mild psychopathisch veranlagte Personen für ein Unternehmen in Einzelfällen tatsächlich förderlich und gewinnbringend sein können. Bei Fusionen oder betrieblichen Umstrukturierungen, die mit allfälligen Entlassungen von Mitarbeitenden einhergehen, sind beispielsweise Eigenschaften wie Risikofreude und eine gewisse Skrupellosigkeit durchaus gefragt.

Wenig Commitment, wenig Empathie

Dennoch bestehen vorwiegend negative Auswirkungen, denn aufgrund ihrer Persönlichkeit haben sie ein geringeres Commitment gegenüber getroffenen Vereinbarungen. Sie halten sich nicht an die Prinzipien des sozialen Austauschs, wozu Vertrauen, Kooperation und Ressourcenaustausch gehören. Darüber hinaus achten sie wenig auf die Rechte anderer, seien es Mitarbeitende, Vorgesetzte oder Kunden. Wie Narzissten und Machiavellisten zeigen auch Personen mit einer milden Psychopathie mangelnde Empathiefähigkeit und Gefühlsarmut. Dies führt dazu, dass sie sich wenig um ihre Mitmenschen kümmern und eine geringere Loyalität dem Unternehmen gegenüber zeigen. Auf kritisches Feedback reagieren sie in der Regel unbekümmert und reflektieren ihr Verhalten nicht.

Niedrige Arbeitszufriedenheit bei Mitarbeitenden

Milde Psychopathen in Führungspositionen weisen eine geringe unternehmerische Sozialverantwortung (Corporate Social Responsibility) auf sowie eine reduzierte Bereitschaft, Mitarbeitende zu unterstützen und zu fördern. Mitarbeitende von mild psychopathisch veranlagten Führungskräften haben es in der Regel schwer, leiden unter psychischen Belastungen und weisen eine niedrigere Arbeitszufriedenheit auf. Schätzungen gehen jedoch davon aus, dass nur 3.5 Prozent der Top-Führungskräfte über eine milde psychopathische Verhaltenstendenz verfügen.