Erfahrung statt Routine

Kein eigenes Büro, keine Akten, keine Papierstapel. Alles, was Lotti Schneider während ihrer Selbstständigkeit erarbeitet hat, gehört ihrem Auftraggeber. Als HR-Interimsmanagerin unterstützte sie Unternehmen über zehn Jahre lang bei Aufgaben, vor denen andere kapitulieren.

Lotti Schneider, ehemalige HR-Interimsmanagerin. (Bild: HR Today)

Als 54-jährige stellte Lotti Schneider nach einer operativen HR-Karriere die Weichen neu und machte sich als HR-Interimsmanagerin selbständig. Sie bevorzugt strategisch anspruchsvolle Aufgaben, etwa, wenn Firmen Teile abspalten, zukaufen, Standorte aufbauen oder schliessen oder das Humankapital auf neue Märkte ausrichten. Im Video-Porträt erzählt Schneider, was sie an der HR-Branche fasziniert, wie sie die Rolle von HR sieht und welche HR-Bereiche sie besonders wichtig findet.

HR Today hat die gebürtige Zürcherin in der Sommer-Ausgabe porträtiert.

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