Arbeitsmarkt

HR Today Minutes

Fluktuation: gut oder schlecht?

«Eine hohe Fluktuation ist schlecht. Darüber sind wir uns sicher einig. Bei Diskussionen zu diesem Thema merkt dann aber meistens noch jemand an, dass eine (zu) tiefe Fluktuationsrate auch nicht gut ist. Im heutigen Podcast wage ich die These: Fluktuation ist grundsätzlich schlecht, egal ob sie hoch oder tief ist.»

von Etienne Besson • 25.10.2016
blog_d_besson.jpg
Kommentieren 0 Kommentare HR Cosmos
Text: Etienne Besson

Etienne Besson ist seit über 20 Jahren als HR Generalist tätig. In seiner Freizeit begeistert er sich für die Online-Rekrutierung und allem, was mit dem Internet zu tun hat. Seit Mitte 2015 bespielt er den Podcast für HR Today und ist auch Mitorganisator des HR BarCamp Zürich.

Weitere Artikel von Etienne Besson

Das könnte Sie auch interessieren

HR Today Minutes
Gedanken nach der Recruiting Convention 2016
blog_d_besson.jpg
«Ich habe mir wieder einmal ein paar Gedanken zur Zukunft der Rekrutierung gemacht. Ende September durfte ich an der Recruiting Convention 2016 teilnehmen und ich habe wieder viele spannende Inputs erhalten. Für den heutigen Podcast habe ich versucht, ein übergeordnetes Thema…
HR Today Minutes
Was Personaler von Verkäufern lernen können
blog_d_besson.jpg
«Viele Personaler wollen nichts mit Verkauf zu tun haben. Das macht für mich keinen Sinn. Denn vor allem in der Rekrutierung könnten wir sehr viel von Verkäufern lernen. In diesem Podcast behaupte ich, dass Personaler jeden Tag (meist unbewusst) Verkaufstechniken anwenden, um Mensch zu beeinflussen…
HR Today Minutes
Hat es im HR Platz für Verrückte?
blog_d_besson.jpg
«Letzte Woche hat Matthias Mölleney auf blog.hrtoday.ch den Beitrag ‹Wir brauchen ein paar Verrückte› veröffentlicht. Er empfiehlt, verrückte Ideen von HR-fremden Fachspezialisten zu nutzen. Ich gehe noch einen Schritt weiter: Damit wir langfristig neue Wege gehen können, müssen wir in den HR…
HR Today Minutes
Mitarbeiter gehen? Kein Problem!
blog_d_besson.jpg
«Wenn Unternehmen ihren Mitarbeitenden nicht das bieten können, was sie sich wünschen, sehen Mitarbeitende möglicherweise irgendwann die ‹Zeit zu gehen›. Ist das wirklich so schlimm? Ich finde eigentlich nicht. Wenn Vorgesetzte die Kündigung ihrer Mitarbeitenden persönlich nehmen oder ihnen von…
HR Today Minutes
Drei zwielichtige Praktiken von Personalvermittlern
blog_d_besson.jpg
«Viele Personalberater arbeiten seriös, einige nutzen zweifelhafte Methoden. Im heutigen Podcast stelle ich drei dieser zwielichtigen Praktiken vor, beschreibe mögliche Nachteile für Arbeitgeber und Kandidaten und überlege mir, was man dagegen tun kann.»