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Heftübersicht
HR Today Nr. 11&12/2022: Digitalisierung
Muss alles digitalisiert werden? Was kann HR von der Marketing-Abteilung lernen? Und wie funktioniert eine Connected-Worker-Plattform? Diesen Fragen und mehr gehen wir in der letzten HR Today-Ausgabe des Jahres nach.
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HR Today Nr. 11&12/2022: Digitalisierung. (Bild: iStock)
People
- Porträt: Chief People Officer Benjamin Staub Baumgartner wandelte die hierarchisch geprägte Zur Rose Group AG mit seinem HR-Team in ein Unternehmen mit Teamkultur.
- Im Gespräch: «Stille Kracht»-Gastgeber Rolf Corver und Casinotheater-Geschäftsführer Beat Imhof über personelle Herausforderungen im Gastgewerbe und in der Kultur.
- Event: Der 9. Vergütungstag im KKL Luzern.
- HR Tech Club: Anwendungsbeispiele für People Analytics.
- Afterwork: Andrea Amsler Mercier, Leiterin Recht und stellvertretende Dienststellenleiterin Personal beim Kanton Luzern, über ihre liebste HR-Tätigkeit.
Schwerpunkt: Digitalisierung
- Alles oder Nichts: Was soll und was muss HR digitalisieren?
- Roundtable: Wie wird HR von aussen wahrgenommen? Ein Berater, ein Sales-Profi und ein HRler im Gespräch.
- Digitale Generation Z: Warum die Errungenschaften der Generation Z auch allen anderen Generationen nützen.
- Connected-Worker-Plattformen: Noch Luft nach oben.
Thema
- Arbeit und Recht: Von der Kurzarbeitsregelung.
- Arbeit und Recht II: Der Schwellenwert von Massenentlassungen.
- Sozialversicherungen: Weshalb eine gute Pensionskassen- Lösung eine kommunikative Goldgrube ist.
- Special Assessments: Firmen im Qualitätsdilemma.
- Utopien: die ideale Firma Gedanken-Wolken.
- Presented by Viavanta: Talent Attraction im Arbeitnehmermarkt.
- Candidate Experience: Von Videos-Clips und Online-Castings.
- Swissstaffing-News: Neues vom Verband der Personaldienstleister.
Meinung
- hrtoday.ch: Von schwierigen Mitarbeitenden, künstlicher Intelligenz und Karriere-Incentives.
- Fokus Forschung: Auslaufmodell Milizsystem?
- HR Team des Monats: Isolutions-CHRO Tatjana Zbinden und ihr HR-Team investieren in die Kultur und das Miteinander.