Internationales HR-Management: Strategien und Tipps

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Menschen

• Porträt Dominic Styner bringt als Personalleiter EMEA bei Power Integrations seine vielseitigen Erfahrungen aus Logistik und HR ein. Sein Erfolgsrezept? Strategisches Denken, Offenheit für Innovation und die Förderung einer starken Unternehmenskultur.
• Im Gespräch Tünde Tóth, HR-Direktorin bei der MET Group, erklärt, wie innovative HR-Strategien, digitale Tools und eine klare Vision die Grundlage für den Erfolg schaffen – und welche Herausforderungen die Energiewende mit sich bringt.
• Sesselrücker Diese HR-Professionals haben kürzlich eine neue Aufgabe übernommen.
• Afterwork Rebecca Streubel, Leiterin Payroll & HR bei Tom Talent, hat eine Leidenschaft für Payroll und Arbeitsrecht und liebt es, in Zermatt und mit ihrem Sohn zu sein.

Fokus

• Interview Richard Letzelter, Chief Human Resources Officer, erklärt, wie das Pharmaunternehmen Acino dem Talentmangel entgegentritt, Mitarbeitende in Krisenregionen wie der Ukraine schützt und globale HR-Standards lokal anpasst.
• Internationale Mobilität Die «Babyboomer» gehen bald in Pension. Dabei sind immer häufiger nicht nur Beschäftigungszeiten in der Schweiz relevant, sondern aus verschiedenen Ländern. Hierbei gilt es einiges zu beachten.

Impulse

• Psychologische Tests Psychologische Tests können in verschiedenen Bereichen des Personalmanagements eingesetzt werden. Es gibt jedoch offene Fragen dazu. In einer aktuellen Studie ist die FHNW diesen nachgegangen.
• Forschung Klassische BGM-Massnahhmen greifen oft zu kurz. Der Integrierte Gesundheitsdialog bietet einen neuen Ansatz, der präventiv dafür sorgt, dass Mitarbeitende gesund und leistungsfähig bleiben.
• Künstliche Intelligenz Yannick Coulange, Managing Partner bei PageGroup Schweiz, gibt Auskunft zum Bericht «Talent Trends 2024», der aufzeigt, welche Rolle KI in der Rekrutierung und am Arbeitsplatz spielt.
• Arbeit und Recht Zwar ist der 13. Monatslohn gesetzlich nicht vorgesehen, und trotzdem ist es weit verbreitet, am Jahresende ein 13. Salär auszuzahlen. Eine leise Abkehr findet allerdings statt, indem das Salär immer häufiger pro Jahr vereinbart wird.
• Talentmanagement Soll HR führen oder begleiten? Eine Schweizer Interviewstudie zeigt, dass der langfristige Erfolg von Talentmanagement davon abhängt, wie gut HR die Verantwortung an die Linie delegiert.

Perspektiven

• Buchtipp Mai Thewes konzentriert sich in ihrem jüngst erschienenen Buch auf die Bedeutung von «Interculturing» für multinationale Unternehmen.
• Arbeitszeugnis 2.0 Arbeitszeugnisse erhalten ein Update: Mit visuellen Elementen, Fortschrittsbalken und einem Fokus auf Stärken will das Arbeitszeugnis 2.0 nicht nur Zeit sparen, sondern auch die Lesbarkeit und Aussagekraft steigern.
• Debatte Das Arbeitszeugnis 2.0 steht kurz vor der Einführung in ersten Schweizer Unternehmen. Während sich manche darüber freuen, stehen andere den Arbeitszeugnissen generell kritisch gegenüber.
• Event Beim «Soil to Soul Symposium» in Zürich wurde diskutiert, wie Kantinen und Mensen gesunde, feine Mahlzeiten anbieten und gleichzeitig Ressourcen schonen und wirtschaftlich nachhaltig handeln können.
• Event Am ersten «Women’s Wellbeing At Work Summit» in der HWZ Hochschule für Wirtschaft wurde ein Vormittag rund ums weibliche Wohlbefinden geboten – ob mental, finanziell, in Führungspositionen oder während der Menopause.
• hrtoday.ch Was über Personalplanung, Recruiting, Phishing und Ikigai online gelesen werden kann.
• Blog Christoph Jordi schreibt darüber, dass sich der Wind bezüglich Home Office in manchen Unternehmen dreht. Er wirft dabei die Frage auf, ob das wirklich ein kluger Schachzug ist.
• Blog Dorit Schmidt-Purrmann zeigt, wie ergänzende Gesprächsformate und gezielte Strategien helfen, Wohlbefinden und Gesundheit individuell und selbstverständlich anzusprechen.
• HR-Team der Stunde Marina Bianchi-Galanti, Leiterin Personalmanagement der Bank Piguet Galland & Cie, berichtet über den Gewinn des Labels «Best Workplaces Suisse Romande 2024», ihre HR-Herausforderungen und die Stärken ihres Teams.