Investition in Employability

Wer die richtigen Menschen an der richtigen Stelle haben und sie in ihrer Entwicklung fördern möchte, analysiert zunächst die Ausgangsposition. Assessment-Tools liefern wertvolle Erkenntnisse für die passende externe Stellenbesetzung, ermöglichen interne Stellenrotationen, erfolgreiche Teamentwicklung und unterstützen die Gesunderhaltung der Mitarbeitenden.

Text: Sibylle Scheiwiller

Sibylle Scheiwiller ist Karriereberaterin und Executive Coach bei von Rundstedt und schweizweit für die Leitung und Weiterentwicklung des gesamten Delivery verantwortlich. Sie hat mehrere Jahre Erfahrung in der Führungskräfteentwicklung, als Kommunikationsberaterin und Change-Projektmanagerin. Ihre Passion liegt in der Führung und Weiterentwicklung von Teams, Prozessen und in der Begleitung von Menschen.

Arbeitsmarkt • Digitalisierung • HR Strategie • Talentmanagement

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