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Learning & Development
«Learning Revolution» feiert Premiere
Rund 80 Learning-&-Development-Profis aus dem Grossraum Zürich trafen sich zur ersten «Learning Revolution», um die drängenden Fragen der modernen Personalentwicklung zu diskutieren. Die zentrale Frage lautete: Künstliche Intelligenz ist da – was kommt als Nächstes?
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Die «Learning Revolution 2025» wartete mit zahlreichen Vorträgen auf.
Die «Learning Revolution 2025» am 27. März wurde von tts, Speexx, getAbstract und Scheer IMC organisiert – vier führenden Anbietern für digitale Weiterbildung im Unternehmen. Die Veranstaltung bot eine wertvolle Plattform für Austausch und Vernetzung: Neben praxisnahen Einblicken aus der Unternehmenswelt standen die Herausforderungen und Chancen einer digitalisierten Lernkultur im Fokus. Expertinnen und Experten aus Unternehmen und Organisationen wie der SBB, der Ronal Group, Argus Data Insights und dem Kanton Zürich teilten ihre Erfahrungen und Lösungsansätze.
Personalentwicklung strategisch neu denken
In den zahlreichen Vorträgen und Diskussionen ging es darum, wie Unternehmen künstliche Intelligenz (KI) und neue Technologien gezielt in ihre Lernstrategien integrieren, welchen konkreten Mehrwert sie bringen und warum der Mensch weiterhin im Mittelpunkt der Lernentwicklung stehen muss. Tenor der Veranstaltung: Jetzt ist der Moment, Personalentwicklung strategisch neu zu denken – mit klaren Zielen, adaptiven Konzepten und mutigen Entscheidungen.
Ein weiterer Schwerpunkt lag auf der Motivation der Mitarbeitenden: Wie gelingt es, Lernen in den Arbeitsalltag zu integrieren, ohne dass es als Zusatzbelastung empfunden wird? Hier standen Themen wie Personalisierung, adaptive Lernsysteme und der Einfluss von Unternehmenskultur im Mittelpunkt.
Zum Abschluss nutzten die Teilnehmenden beim Apéro die Gelegenheit, sich weiter zu vernetzen und Erkenntnisse zu vertiefen.
Lernen in den Arbeitsalltag integrieren
Die «Learning Revolution 2025» in Zürich hat gezeigt, dass sich die Schweizer Learning-&-Development-Community intensiv mit der Zukunft des Lernens beschäftigt. KI ist ein fester Bestandteil der Debatte, aber die wahren Herausforderungen liegen in der praktischen Umsetzung und der Frage, wie Lernen sinnvoll in den Arbeitsalltag integriert werden kann. Die rege Teilnahme verdeutlicht, dass der Austausch zwischen Fachleuten entscheidender denn je ist – und das Interesse an innovativen Lösungen bleibt ungebrochen. Weitere Ausgaben der Veranstaltung sind bereits in Planung.
Über die Veranstalter
tts, Speexx, getAbstract und Scheer IMC sind führende Anbieter im Bereich digitale Personalentwicklung, Weiterbildung und Learning & Development. Gemeinsam setzen sie sich branchenübergreifend für Lerninnovation, den sinnvollen Einsatz von HR und Learning-&-Development -Technologie, Wissenstransfer und praxisnahe Lösungen für Unternehmen ein.
