Content
Sponsored Article
Lunch-Check: Die Lösung, die immer schmeckt!
Für die Arbeitnehmenden ist es erholsamer, den Arbeitsplatz während der Mittagspause zu verlassen. Dies sorgt für Entschleunigung und Abwechslung, ob zu Hause oder im Büro. Davon profitieren die Arbeitgeber, indem Sie auf zufriedene und produktive Arbeitnehmende zählen können.
Image
Bild: zVg.
Lunch-Check unterstützt mit ihrem einfachen System und den rund 8000 Verpflegungsmöglichkeiten in der ganzen Schweiz diese moderne Art der Mitarbeiterverpflegung. Work-Life-Balance bleibt somit nicht nur ein Schlagwort, sondern wird mit Lunch-Check effektiv unterstützt.
Was spricht aus Arbeitgebersicht für Lunch-Check?
Neben der Tatsache, dass sinnvolle Lohnbestandteile die Attraktivität eines jeden Arbeitgebers erhöhen und seine Position bei der Rekrutierung guter Mitarbeitenden stärkt, gibt es auch noch finanzielle Vorteile: Lunch-Check Beiträge sind einerseits für den Arbeitgeber viel günstiger als eine betriebseigene Kantine und andererseits sind die Beiträge bis zu CHF 180.- pro Mitarbeitenden und Monat befreit von Sozialleistungen, dies im Gegensatz zu Barentschädigungen. Und dies ganz ohne Gebühren für die Unternehmen und Mitarbeitenden!
Genuss verschenken und Gutes tun
Sind Sie auf der Suche nach einem Incentive, Geburtstags- oder Kundengeschenken? Mit der Lunch-Check Geschenkkarte verschenken Sie Genuss und unterstützen damit die aktuell stark leidende Gastronomie in der ganzen Schweiz. Über die Entscheidungsfreiheit der 8000 Akzeptanzstellen freuen sich alle.
Geschenke bis CHF 500.- pro Mitarbeitenden und Jahr gelten als steuerfreie Naturalgeschenke.
