HR Strategie

Serie «Inspired at Work»

Rezept Nr. 10: Das Team wählt den Chef

Wie erreichen Sie mehr Engagement, Innovation, Wertschätzung und Freude am Arbeitsplatz? Das neue Buch «Inspired at Work» liefert praxisnahe Ideen. Die Autoren Sunnie J. Groeneveld und Christoph Küffer präsentieren Ihnen, gemeinsam mit HR Today, jede Woche ein neues Erfolgsrezept.

von Sunnie J. Groeneveld, Christoph Küffer • 10.03.2015
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Der Chef eines Teams wird meist vom übergeordneten Chef eingestellt. Das Team selbst wird beim Selektionsprozess gar nicht oder erst ganz am Schluss einbezogen. Doch nicht der übergeordnete Chef, sondern die Mitarbeitenden arbeiten täglich mit dem neuen Chef zusammen und müssen hochgesteckte Ziele erreichen. Lassen Sie deshalb das Team wählen, wer für den Chefposten neu eingestellt oder befördert werden soll. Das setzt Energie frei und sorgt für reibungslose Abläufe.

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Christoph Küffer und Sunnie Groeneveld haben das Buch «Inspired at Work. 66 Ideen für mehr Engagement und Innovation im Unternehmen» geschrieben. (Fotomontage: jobindex media ag)

Ziel

Funktionierende Teams; fähige Abteilungsleiter; starker Zusammenhalt

Zutaten

  • Mehrere potentielle Chefs, die zur Auswahl stehen
  • Vorselektion durch den übergeordneten Chef
  • Stimmberechtige Mitarbeitende
  • Schulungen in der Interviewführung

Zubereitung

  1. Sie oder Ihre Personalabteilung bestimmen mindestens drei geeignete Kandidaten für den Chefposten.
  2. Organisieren Sie Gruppen- oder individuelle Gespräche zwischen den Mitarbeitenden und den Chefkandidaten.
  3. Tragen Sie die Meinungen der Mitarbeitenden am besten gleich in einer gemeinsamen Besprechung zusammen.
  4. Lassen Sie das Team seinen Chef wählen.

Tipp

  • Die Mitbestimmung der Mitarbeitenden kann von der einfachen Empfehlung bis hin zur Bestimmung des Chefs reichen.
  • Gestehen Sie dem Personalleiter und / oder dem übergeordneten Chef ein Vetorecht ein.

Buchtipp

Dies ist nur eine von 132 Ideen aus der BetterBoss-Buchreihe, welche beim Versus Verlag erschienen ist. Beide Buchbände «Inspired at Work» und «BetterBoss» können direkt unter www.betterboss.ch oder in jeder Buchhandlung bestellt werden. Ab einer Bestellmenge von 50 Büchern referiert einer der Autoren gratis an Ihrem nächsten Firmenanlass. Ebenfalls bieten die Autoren einen Workshop zum Thema Mitarbeiter-Engagement für Führungskräfte: Mehr Engagement, Innovation, Wertschätzung und Freude im Team: einfach nach Rezept.

Groeneveld, Sunnie J.; Küffer, Christoph: Inspired at Work. 66 Ideen für mehr Engagement und Innovation im Unternehmen. Versus Verlag 2014.

 

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Text: Sunnie J. Groeneveld

Sunnie J. Groeneveld ist Gründerin und Managing Partner von Inspire 925, einer Beratungsfirma, die auf Mitarbeiter-Engagement, Zusammenarbeit und Innovation spezialisiert ist. Die Bloggerin ist ausserdem Studiengangsleiterin des EMBA Digital Leadership, Workshopleiterin, Referentin, Mitglied beim Future Work Forum, Autorin des Buches «Inspired at Work» und hat Wirtschaft an der Yale Universität studiert.

Weitere Artikel von Sunnie J. Groeneveld
Text: Christoph Küffer

Christoph Küffer ist Inhaber der peopleWorks GmbH sowie Initiant und Mitautor der BetterBoss-Buchreihe. Er ist seit 20 Jahren im Personalbereich tätig. 2014 hat er Spot Coaching lanciert: In einem kurzfristig vereinbartem Gespräch mit einem professionellen Coach sollen berufliche Fragestellungen geklärt werden. www.peopleworks.ch, www.spotcoaching.ch

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