Sommerzeit – Lesezeit!

Future Ready People & Culture: HR als Treiber der Digitalisierung

Die Hoffnung vieler Unternehmen, durch reine Prozessoptimierung wettbewerbsfähig zu bleiben, hat sich in der Digitalisierung nicht erfüllt. Dieses Buch beleuchtet schonungslos den aktuellen Stand der Digitalisierung und fokussiert sich dabei auf den Personalbereich – einen oft unterschätzten, aber entscheidenden Sektor für erfolgreiche Transformation. Die Autorinnen und Autoren analysieren die anstehenden Veränderungen und zeigen anhand von Praxisbeispielen, wie Personalabteilungen bereits jetzt einen erheblichen Beitrag leisten können. (Lesen Sie das Interview mit Herausgeber Dominique René Fara hier)

Dominique René Fara (Hrsg.), Future Ready People & Culture: HR als Treiber der Digitalisierung, Haufe, 2023, 300 Seiten

Wundermittel 4-Tage-Woche? Chancen, Risiken und flexible Alternativen

Die 4-Tage-Woche wird heiß diskutiert, doch ihre pauschale Einführung ist nicht immer sinnvoll. Arbeitszeitexperte Guido Zander beleuchtet in diesem Buch differenziert die Vor- und Nachteile der 4-Tage-Woche. Er stellt aktuelle Erkenntnisse aus der Forschung vor und hinterfragt deren vereinfachten Darstellung in den Medien. Das Buch zeigt, unter welchen Bedingungen die 4-Tage-Woceh funktioniert, und stellt praxistaugliche Alternativen vor. Anhand realer Beispiele demonstriert Zander, wie flexible Arbeitszeitmodelle erfolgreich umgesetzt werden können. (Lesen Sie das Interview mit Autor Guido Zander hier)

Guido Zander, Wundermittel 4-Tage-Woche? Chancen, Risiken and flexible Alternativen, Haufe, 2023, 150 Seiten.

KI-Revolution der Arbeitswelt: Per­spek­tiven für Management, Organisation und HR

Wie wird KI unsere Arbeitswelt verändern? Um einen kleinen Einblick in die Zukunft zu verschaffen, sammelten die Herausgeber Expertenwissen zu KI-Anwendungen im Personalwesen, im Management und Führung zusammen mit praxisnahen Beispielen aus führenden Unternehmen. Beleuchtet werden auch Chancen, Risiken und die Notwendigkeit ethischer Rahmenbedingungen. Ein Leitfaden für alle, die die Zukunft der Arbeit gestalten wollen.

Michael Gross und Jörg Staff (Hrsg.), KI-Revolution der Arbeitswelt: Per­spek­tiven für Management, Organisation und HR, Haufe, 2024, 256 Seiten.

Generation Alpha: Wie sie tickt und wie Unternehmen sich darauf einstellen sollten

«Generation Alpha» präsentiert eine tiefgehende Analyse der jüngsten Mitglieder unserer Gesellschaft, die ab dem Jahr 2010 geboren wurden. Über 22'500 Kinder wurden von mehr als 1000 Pädagogen über einen Zeitraum von zwei Jahren beurteilt. Die Einsichten werden nun in diesem Fachbuch zusammengefasst. Das Buch bietet nicht nur eine detaillierte Darstellung der Eigenheiten und Wünsche der Generation Alpha, sondern präsentiert auch klare und umsetzbare Strategien für Unternehmen, um diese Talente erfolgreich in den Arbeitsalltag zu integrieren.

Rüdiger Maas, Generation Alpha. Wie sie tickt und wie Unternehmen sich darauf einstellen sollten, Carl Hanser Verlag, 2023, 120 Seiten.

Digitaler Stress: Die Schattenseite der neuen Arbeitswelt

David Bausch untersucht die Gesundheitsrisiken der modernen Arbeitswelt und den Zusammenhang zwischen digitaler Transformation und Stress. Er erklärt, wie digitale Belastungsfaktoren unseren Alltag beeinflussen und stellt das digitale Stress-Bewertungs-System vor. Das Buch bietet effektive Strategien zur Stressbewältigung, die sowohl persönlich als auch auf Führungsebene umsetzbar sind. So können die Vorteile der Digitalisierung genutzt und negative Aspekte vermieden werden. (Lesen Sie das Interview mit Autor David Bausch hier)

David Bausch, Digitaler Stress: Die Schattenseite der neuen Arbeitswelt, Haufe, 2024, 239 Seiten.