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Beendigung des Arbeitsverhältnisses - rechtskonform und fair
Rund um die Beendigung eines Arbeitsverhältnisses kommt es nur allzu oft zu Differenzen und gegenseitigen Vorwürfen. Arbeitgeberinnen und Arbeitgeber sehen sich mit Ansprüchen wegen angeblich missbräuchlicher bzw. diskriminierender Kündigung konfrontiert, Sperrfristen verschieben den Endtermin und das Arbeitszeugnis soll nach den Wünschen der Arbeitnehmerinnen angepasst werden. Dabei muss festgestellt werden, dass Arbeitgeber ihren Pflichten teilweise nicht richtig nachkommen oder ihre Kritik nicht belegen können, weshalb Forderungen durchaus berechtigt erhoben werden.
An der Arbeitsrechtstagung erfahren Sie, welche rechtlichen Rahmenbedingungen bei der Beendigung des Arbeitsverhältnisses gelten und wie das Risiko von aufwendigen sowie teuren Streitigkeiten reduziert werden kann. Besonderes Augenmerk wird sodann auf die Schnittstelle zu den Versicherungen im Kontext von Zahlungen bei Beendigung des Arbeitsverhältnisses gelegt.
Es erwarten Sie versierte Referierende, spannende Vorträge und eine interessante Diskussion zu Themen wie
Welche formellen Anforderungen gelten für eine Kündigung?
Wie erfolgt die Koordination mit Leistungen der Versicherungen?
Hat der Sperrfristenschutz eine Grenze?
Wie belastend ist eine Kündigung für die Betroffenen?
Dürfen Ergebnisse aus Überwachungsmassnahmen für eine (fristlose) Entlassung verwendet werden?
Stellt der «schwierige Charakter» ein valabler Kündigungsgrund dar?
Bieten Aufhebungsvereinbarungen einen Mehrwert?
Gilt Wahrheitspflicht oder Wohlwollen beim Arbeitszeugnis?
Nutzen Sie die Arbeitsrechtstagung am 6. Juni 2023 im Metropol Zürich für ausführliche sowie fundierte Informationen zum Thema Beendigung des Arbeitsverhältnisses.
Mit dem Angebot der Präsenzteilnahme profitieren Sie von einem direkten Austausch in angenehmer Atmosphäre mit Referierenden und Berufskollegen sowie Berufskolleginnen aus dem Fachpublikum. Alternativ ist auch eine Online-Teilnahme möglich. In jedem Fall bringen Sie Ihr Wissen auf den aktuellen Stand.
Erfahrungsgemäss ist die Präsenzveranstaltung jedes Jahr schnell ausgebucht. Melden Sie sich gleich an und sichern Sie sich Ihren Platz an dieser Tagung zu einem Klassiker des Arbeitsrechts.
Veranstaltungsdatum
Veranstalter
Weitere Infos zum Veranstalter
Schulthess Juristische Medien AG
Die Schulthess Juristische Medien AG mit Sitz in Zürich zählt zu den traditionsreichsten und renommiertesten Unternehmen im Schweizer Fachmediengeschäft. Mit einem grossen juristischen Verlagsprogramm bestehend aus Print, Digital und Veranstaltungen sowie einem angeschlossenen Buchhandel mit Filialen in Zürich und Basel bietet das Medienhaus ein umfassendes Angebot für Wissenschaft und Praxis.
Das Veranstaltungsprogramm unter Schulthess Forum orientiert sich am Qualifizierungsbedarf seiner Kunden und sieht ein thematisch breites Weiterbildungsangebot mit Seminaren, Tagungen und Konferenzen vor. Fachkundige Referenten, Interdisziplinarität und Perspektivenwechsel verbunden mit neuen modernen Formaten garantieren eine topaktuelle Wissensaufnahme mit hoher Praxisrelevanz.
Der bilaterale und informelle Meinungsaustausch ergänzt den fachlichen Dialog und ermöglicht die Kontaktaufnahme zwischen Teilnehmenden und Experten.
ZHAW School of Management and Law, Zentrum für Sozialrecht
Das Zentrum für Sozialrecht (ZSR) bietet seit mehr als zehn Jahren Zertifikatslehrgänge zu Arbeits- und Sozialversicherungsrecht an und baut sein Weiterbildungsangebot stetig aus. Das ZSR befasst sich mit sozialrechtlichen Fragen im nationalen und internationalen Kontext. Die Themenschwerpunkte der Forschung, Beratung, Lehre und Weiterbildung sind Arbeitsrecht, Sozialversicherungsrecht, Datenschutzrecht, öffentliches Personalrecht, Gesundheitsrecht und Diskriminierungsschutzrecht. Zusätzlich werden Themen wie Sozialhilfe, Erwachsenenschutz, Familienrecht und Menschenrecht bearbeitet. Das ZSR profitiert von der umfangreichen Vernetzung zu Themenbereichen des Wirtschaftsrechts sowie vom interdisziplinären Austausch mit anderen Abteilungen und Departementen der ZHAW.