In vielen Unternehmen sind die Aufgaben umfassender und anspruchsvoller geworden. Damit ist Stress ein permanenter Zustand geworden – teilweise mit verheimlichten Nebenwirkungen wie Konsum von Alkohol und Drogen. Viele Personen sind überfordert, kommen in Zeitnot sowie einen Erschöpfungszustand. Immer mehr werden Angestellte und Kader von der Hektik getrieben. Daraus können gravierende Folgen im Erschöpfungstief entstehen: Suizid-Gedanken, gefährliche Konflikte, (innere) Kündigungen, Wissens- und Wertverluste, Mobbing und Verzweiflungstaten im privaten oder im beruflichen Umfeld. Entschleunigung auf diversen Ebenen ist in «unternehmerisch-realistischen Phasen» daher angezeigt.