CAS Innovatives HR-Management
Näheres
Damit Unternehmen ihre Personalressourcen nachhaltig fördern und nutzen können, ist unter anderem die Analyse vielfältig vorhandener Personaldaten im Unternehmen notwendig. Trotz teils enormer Vorteile werden fortgeschrittene Datenanalysen im HR kaum eingesetzt. Auch verfügen HR-Abteilungen dazu oft nicht über die fachlichen und methodischen Analytics-Kompetenzen.
Ziel des Zertifikatslehrgangs (CAS) Innovatives HR-Management ist es, einen Beitrag zur Schliessung dieser Lücke zu leisten und den Aufbau von HR-Analytics-Kompetenzen und den Einsatz von HR-Analytics in Schweizer Unternehmen zu fördern. Hierfür werden HR-Analytics-Instrumente und -Methoden vorgestellt. Diese ermöglichen es, frühzeitig Zusammenhänge zu erkennen und geschäftskritische Entscheidungen datengestützt zu treffen.
Veranstaltungsdatum
Veranstalter
Weitere Infos zum Veranstalter
In der Weiterbildung der OST – Ostschweizer Fachhochschule sprechen wir Fach- und Führungspersonen aus unterschiedlichen Branchen und Fachgebieten an. Unser Programm orientiert sich an verschiedenen Kompetenzfeldern und beinhaltet Weiterbildungsmaster, Zertifikats- und Diplomlehrgänge sowie Seminare. Alle Weiterbildungen können berufs- und karrierebegleitend absolviert werden. Um die spezifischen An- und Herausforderungen von Berufen, Professionen und Branchen zu verstehen, arbeiten wir eng mit Expertinnen und Experten aus der Praxis zusammen.
ost.ch/weiterbildung