Das sind die Themen und Inhalte:

-Die Essenz von Coaching
-Coaching Tools und praktische Übungen (z.B. systemische Fragetechniken)
-Elemente von Lernbegleitung und Umsetzungsmöglichkeiten
-Lernorientierte Beratungsgespräche mit Anspruchsgruppen
-Selbstgesteuertes Lernen in der Organisation durch eine „coachende Haltung“ unterstützen