Die Erfolgsstory des Zürcher HR BarCamps geht in eine neue Runde. Inspirierender Austausch zur Personalarbeit auf Augenhöhe unter innovativen HR-Freunden.

Das HR BarCamp hat keine Zuschauer, nur aktive Teilnehmer! Wir diskutieren alle denkbaren Themen mit Bezug zur facettenreichen HR-Welt ohne vorauseilende Selbstzensur und Schere im Kopf. Den Themen sind keine Limiten gesetzt. Diskutiert wird, was nach einem kurzen Pitch das Interesse der Mehrheit findet: von Recruiting über Personalmarketing, von Talentmanagement bis Employer Branding, von Leadership Development bis neue Arbeitswelten, etc. … Das HR BarCamp ist der ideale Ort, um andere Experten in einem informellen Rahmen kennenzulernen und sich offen mit neuen Ideen für die Personalarbeit auseinanderzusetzen. Ergreif die Initiative, DU bist das HR BarCamp!

Wie funktioniert ein Barcamp?

Wir diskutieren verschiedene Themen des Human Ressources Management. Von Recruiting über Personalmarketing, von Talent Management bis zu Employer Branding, the Future of Work, und, und, und….

• Während des Barcamps sind alle per Du
• Keine Zuschauer nur aktive Teilnehmer
• Jede Meinung und jeder Input ist wertvoll
• Wer immer kommt, es sind die richtigen Leute
• Der Moderator führt mit Input-Referat, aber ohne Power-Point-Schlachten und Schleichwerbung ins Thema ein und fasst am Ende die Erkenntnisse zusammen
• Ungeplantes ist explizit willkommen
• Regel der zwei Füsse als Ausdruck der Selbstverantwortung: Die Teilnehmer bleiben so lange in einer Session, wie sie es für sinnvoll erachten und sie etwas lernen oder beitragen können.