Mit kleinen «Werkzeugen» kann man Sitzungen erstens viel lebendiger gestalten und zweitens das vorhandene Wissen der Anwesenden viel besser für die Lösungsfindung nutzen. Gerade, wenn neue Ideen gefragt sind, ist das besonders wichtig!

Es sind «liberating structures», also Strukturen, die Kreativität ermöglichen, statt sie einzuengen. Und das Schöne ist: Die Fähigkeit, diese Tools im eigenen Führungsalltag anzuwenden, lässt sich leicht erlernen.

Wir probieren in diesem Seminar verschiedene dieser kleinen Tools aus und überlegen uns, wo wir sie selbst einsetzen können. Und zudem erleben wir auch, welche Skills in der Führungspraxis helfen, den Gesprächen mehr Tiefe zu geben.