Das sind die Themen und Inhalte:

-Studien und Hintergründe zum Thema
-Rahmenmodell für eine lernförderliche Führungsarbeit
-Rahmenbedingungen für Lernen ermöglichen und schaffen
-Leadership Commitment
-Eine aktive Rolle von Führungskräften in formellen & informellen Lernformen
-Tägliche Führungssituationen und Interaktionen lernförderlich gestalten
-Toolbox für „Learning Leaders“
-Good Practice Beispiele
-Impulsbeitrag: Führen mit Energie!