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L’une des composantes essentielles du contrat de travail consiste en la fourniture d’une prestation de travail de l’employé. Il existe cependant un certain nombre de situations dans lesquelles celui-ci est dispensé de travailler, pour des raisons diverses, avec ou sans incidence sur sa rémunération. Ce webinaire aborde différentes causes pour lesquelles le collaborateur peut devoir s’absenter de son lieu de travail et dans quelles situation l’absence doit être rémunérée.
Le Schulthess Forum Droit du travail se concentre sur les thématiques suivantes :
- Les salariés ont droit au temps libre nécessaire légal pour leurs affaires personnelles ou familiales importantes, dès lors qu’elles ont lieu pendant le temps de travail. Quel est le régime juridique de ces courtes absences du quotidien ?
- L’employeur peut, avec l’accord du travailleur, compenser les heures de travail supplémentaires par un congé d’une durée au moins égale, qui doit être accordé au cours d’une période appropriée. Comment cela se passe-t-il en pratique ?
- Quel impact le travail à temps partiel a-t-il sur le droit aux congés ?
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La société Schulthess Médias Juridiques SA, avec siège à Zurich, compte parmi les sociétés suisses de médias spécialisés les plus riches en tradition et les plus renommées. Son offre destinée aux scientifiques comme aux praticiennes et praticiens englobe un vaste programme éditorial avec des produits imprimés, des produits numériques et des manifestations, ainsi que des librairies affiliées.
Le programme des manifestations de Schulthess Forum se base sur le besoin de qualification de sa clientèle et prévoit une large palette thématique d’offres de formation continue avec des séminaires, des congrès et des conférences en présentiel ou en ligne: Un niveau de qualité élevé, des oratrices et orateurs qualifiés, un caractère interdisciplinaire et une nouvelle perspective, le tout combiné à des formats modernes nouveaux, garantissent un apprentissage de grande actualité et fortement axé sur la pratique. L´échange de vues bilatéral et informel vient compléter le dialogue spécialisé et permet le contact entre les personnes participantes et les expertes et experts.