Als Führungskraft müssen Sie auch schwierige Gespräche mit Mitarbeitenden bewältigen. Dies kann Stress und Verunsicherung auslösen.

Wie führen Sie ein ressourcenstärkendes Gespräch? Wir beleuchten die richtige Vorbereitung inklusive einzelner Gesprächstypen und besprechen die Relevanz der Rollenerklärung. Im Austausch diskutieren und reflektieren wir Grenzen und Chancen in der Führungsrolle.

Ihr Gewinn:

• Austausch mit anderen Führungspersonen
• Sensibilisierung für zielführende Dialoge
• Mehr Sicherheit beim Führen von schwierigen Gesprächen
• Praxistaugliche Checklisten
• Stärkung der Handlungskompetenz