Wir beschäftigen uns mit den Anwendungsmöglichkeiten, aber auch den Grenzen des Einsatzes von z.B. Facebook, XING, LinkedIn, Twitter, Google+.
Viele Unternehmen setzen Social Media bereits erfolgreich im Bereich des Personalmarketings ein. Aber damit ist das Potential noch lange nicht ausgeschöpft – es geht um neue Arbeitsmodelle, die nur durch den Einsatz neuartiger Kommunikationsmöglichkeiten effizient gestaltet werden können.