Michael Sitte und Christoph Vogel vermitteln praxisnahes Wissen zum Einsatz von Datenanalysen im Personalmanagement, die es erlauben, faktenbasierte Informationen über die Organisationen und die Mitarbeitenden zu gewinnen. Sie erklären, wie HR-Professionals durch HR-Analytics fundierte und objektive Personalentscheidungen treffen und datenbasierte Ansätze effektiv in die HR-Praxis integrieren können, um langfristig nachhaltige Erfolge zu erzielen.

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Referenten

Michael Sitte ist Professor für Human Resource Management am Institut für Personalmanagement und Organisation der Fachhochschule Nordwestschweiz (FHNW). Er ist sowohl in der Forschung und Beratung als auch in der Aus- und Weiterbildung tätig. Sein inhaltlicher Schwerpunkt liegt im HRM und OB sowie im BGM und HR Analytics. Michael Sitte hat umfangreiche Erfahrungen in der Verantwortung und im Aufbau von HR-Datenanalyse in Unternehmen und ist Mitglied im Sounding Board des Vereins Swiss HR Analytics.

Christoph Vogel (M.Sc. Angewandte Psychologie) ist wissenschaftlicher Mitarbeiter am Institut für Personalmanagement und Organisation (PMO) und Studiengangleiter des CAS Integriertes Personalmanagement in kleinen Unternehmen an der Hochschule für Wirtschaft der FHNW. Er unterrichtet Organisations- und Personalmanagementthemen sowie wissenschaftliche Methoden in verschiedenen Lehrgängen der Aus- und Weiterbildung an der FHNW sowie an der Universität Basel. Schwerpunktmässig befasst sich Christoph Vogel mit den Themen Datenanalyse im HR (HR Analytics) Mitarbeitendenbindung und Arbeitgeberattraktivität.