Individuelle Kompetenzentwicklung systematisch zu gestalten und eine nachhaltige Wirkung für die Organisation zu erzielen, sehen wir als das oberste Ziel für unsere Arbeit als Learning  Professionals.

Unser Zugang zum Thema

Wie können die Prozesse zur Planung und Durchführung von Seminaren/Programme systematisch gestaltet werden? Wie können einzelne Angebote und das Portfolio systematisch evaluiert und weiterentwickelt werden?

Unterstützung der Umsetzung in die Praxis

• Good-Practice Beispiele
• Eigene Herausforderungen/ Fragestellungen einbringen
• Transferaufgabe: Qualitäts- oder Trendstrategieentwickeln
• Transferphase: Unterstützung Ihres individuellen Lerntransfers