HR Today News

Entlastung von Unternehmen: Ständerat will neue Regulierungen überprüfen
Ein Schritt gegen die überbordende Bürokratie: Die kleine Kammer stimmt einem Entlastungsgesetz zu.
Lohndumping bei jeder sechsten Kontrolle
Die Schweizer Vollzugsstellen haben 2022 mehr Kontrollen zu Lohndumping und Schwarzarbeit durchgeführt als noch im Vorjahr. Und das mit Erfolg.
Talenthouse meldet Überschuldung
Die Revisionsgesellschaft der Technologieplattform hat das Gericht über eine ihrer Auffassung nach vorliegende offensichtliche Überschuldung der Gesellschaft benachrichtigt.
Die UBS will die CS-Übernahme am 12. Juni abschliessen
In diesem Sommer geht die 167 Jahre lange Geschichte der Credit Suisse zu Ende. Die politische Aufarbeitung hat erst gerade begonnen.
Pensionierte sollen weiterarbeiten – aber ohne Steuerprivilegien
Der Nationalrat wollte die Not am Arbeitsmarkt durch Steuersenkungen entschärfen. Doch der Ständerat stellt sich quer. Er argumentiert mit der Verfassung.
Parlament will eine Meldepflicht bei Cyberangriffen einführen
Betreiber kritischer Infrastrukturen sollen Cyberangriffe mit grossem Schadenspotenzial künftig melden müssen, innerhalb von 24 Stunden. Das hat nach dem Nationalrat auch der Ständerat entschieden. Wer der Meldepflicht vorsätzlich nicht nachkommt, riskiert eine Busse.
Kündigungen en masse bei der Credit Suisse – offenbar bis zu 200 pro Woche
Die Credit Suisse ist im Vorfeld der von den Behörden verordneten Übernahme durch die Konkurrentin UBS mit zahlreichen Abgängen von Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern konfrontiert. Derzeit träfen wöchentlich 150 bis 200 Kündigungen bei der CS-Personalabteilung ein, sagte eine mit der Angelegenheit vertraute Person gegenüber der Nachrichtenagentur AWP.
Swiss-Kabinenpersonal kündigt GAV
Bei der Swiss eskaliert der Tarifstreit mit dem Kabinenpersonal. Die Mitglieder der Gewerkschaft des Kabinenpersonals Kapers haben sich deutlich für die Kündigung ausgesprochen. Dies teilt die Gewerkschaft mit.
Schweizerinnen und Schweizer arbeiten heute weniger – und trotzdem länger als alle anderen
Die Arbeitszeit der Schweizerinnen und Schweizer ist in den vergangenen fünf Jahren um eine Stunde auf knapp 40 Stunden gesunken. Im europäischen Vergleich arbeitet dennoch niemand länger – ausser man berücksichtigt die Teilzeiterwerbstätigen.
Generationen-Auswertung: So tickt die Schweizer Gen Z im Beruf
Junge Generation gibt sich unverbindlich: Nur die Hälfte kann sich vorstellen, noch länger als zwei Jahre im Unternehmen zu bleiben. Zusammenhalt unter Kolleginnen und Kollegen für Gen Z wichtigstes Kriterium bei der Arbeitgeberwahl. Frank Hassler, Vorstand der NEW WORK SE: «Flexibilität der jungen Generation ist zweischneidiges Schwert: Mitarbeitende lassen sich einfacher gewinnen aber schwerer halten.»