HR Today News

Lehrlinge bringen 3000 Franken pro Jahr ein
Die Ausbildung von Lernenden lohnt sich: Der Nutzen übertrifft bei einer Mehrheit der Ausbildungsbetriebe in der Schweiz die Kosten. Dies zeigt eine Erhebung des Schweizerischen Observatoriums für die Berufsbildung (OBS EHB), die der Bund in Auftrag gegeben hat.
Der grössten Schweizer Stahlfirma droht der Konkurs
Der Streit der Grossaktionäre wird für den Konzern Schmolz + Bickenbach lebensgefährlich.
Platz für bis zu 2400 neue Arbeitsplätze
Weniger Kleinteiligkeit, drei weitere Hochhäuser: Der Pharmakonzern Roche baut auch ein «Bekenntnis zum Standort Basel».
Frauen in der Schweiz tun sich mit der Selbständigkeit schwer
Die Schweiz bietet gute Rahmenbedingungen für Frauen in der Wirtschaftswelt. Mit der Selbständigkeit sieht es dagegen schlechter aus.
So sollen Schweizer Randgebiete vom Coworking-Trend profitieren
Verhelfen flexibel genutzte Büros ländlichen Gegenden zu einer neuen Blüte? Laut einer Studie dürfte Coworking tausende Jobs verschieben.
Lehrlinge kämpfen gegen sexuelle Belästigung
Die Unia hat ein neues Webportal für Opfer von sexueller Belästigung eröffnet. Betroffene Lehrlinge sollen dort ihre Geschichte erzählen – und sich gemeinsam wehren.
War for Talents: Schweiz ist am attraktivsten
Die Schweiz hat beim weltweiten Kampf um Fachkräfte weiter die Nase vorn, zeigt eine IMD-Studie. Doch es gibt auch etwas zu tun.
Ausgesteuerte: Viele finden Arbeit – aber schlechter bezahlte
Etwas mehr als die Hälfte der von der Arbeitslosenversicherung ausgesteuerten Menschen ist nach einem Jahr wieder erwerbstätig. Gemäss Bundesamt für Statistik (BFS) verdienen sie dann aber weniger und ihr Gesundheitszustand ist schlechter als jener der Erwerbsbevölkerung. Jährlich wurden zwischen 2014 und 2018 im Durchschnitt 37'700 Menschen von der Arbeitslosenversicherung ausgesteuert.
Lässt H&M ältere Mitarbeitende fallen?
H&M soll Festangestellte gezielt gegen Aushilfen austauschen, wie RTL berichtet. In der Schweiz will der Moderiese nichts von solchen Methoden wissen.
40% von 50plus-Arbeitskräften möchten länger arbeiten
Bis 2030 fehlen auf dem Schweizer Arbeitsmarkt voraussichtlich fast eine halbe Million Arbeitskräfte. Daher sollte das Potential der Altersgruppe 50plus besser genutzt werden. Laut einer neuen Studie von Deloitte würden 40% aller Erwerbspersonen zwischen 50 und 64 Jahren gerne über das Pensionsalter hinaus weiterarbeiten. Allerdings rechnen nur sehr wenige damit, dies auch tatsächlich zu tun. Sowohl Schweizer Unternehmen als auch die Politik und die Erwerbstätigen selbst müssen handeln, um diese Lücke zu schliessen.