HR Today News

Vertrauenskrise: Jetzt schaltet sich die SBB-Präsidentin ein
Zahlreiche Angestellte haben sich wegen Sicherheitsproblemen und Vertrauensverlust in den letzten Wochen an Monika Ribar gewandt. Die Präsidentin der SBB gelobt Besserung – und schickt ihre rechte Hand los.
Schweizer finden fast nur noch befristete Jobs
Drei Viertel der Schweizer Stellensuchenden sind offen für eine befristete Anstellung. Auch werden mehr Temporärjobs ausgeschrieben.
Facebook baut in Zürich auf 200 Stellen aus
Facebook will in der Schweiz bald mit eigenen Vertriebs- und Marketingleuten aufwarten – wegen der internationalen Konzerne. Und auch dank der ETH.
Die weibliche CEO bleibt eine Rarität
Der Frauenanteil in Verwaltungsräten und Geschäftsleitungen nimmt langsam zu. Die oberste operative Hierarchiestufe, die sogenannte «C-Suite» mit CEO, CFO usw. ist allerdings nach wie vor ein Männerklub.
Elternurlaub
Die Boston Consulting Group AG Schweiz führt nach eigenen Angaben als erster Firmenstandort weltweit den gender-unabhängigen Elternurlaub ein: 14 Wochen bezahlte Ferien nach der Geburt pro Elternteil, egal ob Frau oder Mann. Der Versicherer Zurich zieht 2020 nach.
Jeder zweite Bewerber erhält keine Antwort
Gut die Hälfte der Jobsuchenden hört nach der Bewerbung nichts mehr. Das zeigt eine aktuelle Arbeitsmarkt-Studie.
Migros erhöht die Löhne um 0,5 bis 0,9 Prozent
Die Migros-Gruppe hat mit ihren Sozial- und Vertragspartnern eine Einigung bezüglich Lohnrunde 2020 erzielt. Die Unia ist nicht zufrieden.
Work-Life-Balance: Schweiz auf Platz 11
Die OECD hat die Work-Life-Balance in 38 Ländern untersucht und daraus ein Ranking erstellt. An der Spitze des «Better Life Index 2019» stehen die Niederlande, Italien und Dänemark. Die Schweiz liegt auf Platz elf, punktgleich mit Deutschland, Belgien und Schweden.
263’000 Franken pro Jahr
Compenswiss verwaltet unser AHV-Vermögen. Es handelt sich um eine öffentlich-rechtliche Anstalt. Trotzdem gibt das Unternehmen pro Mitarbeitende deutlich mehr aus als Credit Suisse und UBS.
Zahlenstreit belastet Reform des Arbeitsgesetzes
Die im Parlament diskutierte Lockerung der Arbeitszeitregeln soll nur für Hochqualifizierte mit hoher Arbeitsautonomie gelten. Ohne Klärung über den Kreis der Betroffenen dürfte es die vorgeschlagene Reform schwer haben.