Guido Meyer gründet VERUS Advisory AG, eine Boutique für Executive Search und Leadership Consulting. VERUS Advisory AG versteht sich als hochwertige Boutique, spezialisiert auf die Besetzung und Entwicklung von Führungspersonen auf Stufe Verwaltungsrat und Geschäftsleitungen. Der Fokus liegt auf einer vertrauensvollen, persönlichen und langfristig ausgerichteten Partnerschaft mit Kundinnen und Kunden aus verschiedenen Branchen. Hinter dem Unternehmen steht Guido Meyer, ein ausgewiesener Experte mit über 30 Jahren Management-Erfahrung im Schweizer Gesundheitswesen und über 15-jähriger Tätigkeit im Executive Search als Managing Partner bei Level Consulting. Guido Meyer geht diesen Schritt gemeinsam mit seiner langjährigen Kollegin Sarah Calvi Sibler, zuvor ebenfalls langjährige Partnerin bei Level Consulting. Guido Meyer ist Mitgründer der Swiss Health Leaders Community und verfügt über einen BWL-Abschluss an der Universität Zürich sowie ein Executive MBA an der Universität St. Gallen und der Haas School of Business in Berkeley (CA). Das Unternehmen hat seinen Sitz in Dübendorf und bietet massgeschneiderte Lösungen in den Bereichen Executive Search, Active Sourcing und Leadership Consulting.
Christoph Müller ist seit dem 16. August 2021 Leiter Corporate HR bei MoneyPark AG. Vorher war er Partner bei der Interimsmanagement Firma HR-Unlimited und davor in verschiedenen Grosskonzernen wie AXA, PwC und Swiss Re für den HR Bereich zuständig.
Coral Bamgboye ist neu Global Head of Equality, Diversity & Inclusion des Recruiting-Spezialisten Robert Walters Group. Sie ist bereits seit 2007 im Unternehmen tätig.
Tatiana Berardinelli ist seit dem 1. August 2021 Chief Human Resources Officer und Head of Group Human Resources beim Schweizer Chemiekonzern Clariant. Sie wechselte von PPG Industries in Pittsburgh (USA) zu Clariant, wo sie zuletzt die Position des Global Head of…
Seit dem 1. Juni 2021 ist Michael Hasler Mitglied der Geschäftsleitung bei der Newplace AG, die im Bereich personelle Reorganisationsprozesse (u.a. Outplacement und Trennungsmanagement) tätig ist. Michael Hasler begleitet und gestaltet seit 20 Jahren Veränderung in…
Martin Rusterholz ist seit 1. Juli 2021 Inhaber und Geschäftsführer der auf Assessments spezialisierten Convidis AG. In seiner bisherigen Laufbahn war er als Headhunter, Personalentwickler, Mentor, Unternehmer und Konzernleitungsmitglied tätig – zuletzt war er im…
David Boll ist seit dem 1. Juli 2021 Head of People & Culture beim Schweizer Recruiting-Start-up Lionstep. Davor war er Sales Manager bei faulhaber Marketing Services, Recruiting Spezialist und Teamleiter im Bereich Finanzen bei Careerplus und vor seiner Anstellung…
Seit dem 1. Juli 2021 ist Silvan Winkler Leiter Diagnostik und Projekte beim Personalberater Jörg Lienert AG. Davor war er Senior Manager bei der Avenir Group AG. Die Jörg Lienert AG ist auf die Suche und Selektion von Fachpersonen und Führungskräften spezialisiert.
Seit dem 1. Juli 2021 ist Esther Maria Loidl Chief Human Resources Officer der Freudenberg SE und damit auch Teil der Unternehmensleitung der Freudenberg & Co. Kommanditgesellschaft. Sie trägt die globale Verantwortung des Personalressorts und ist so auch für die…
Seit dem 1. Juli 2021 ist Olivier Fischer Head of Engagement beim Schweizer Recruiting-Start-up Lionstep. Seine berufliche Karriere startete er bei der Credit Suisse, wo er nach seiner Bankenlehre als Anlageberater tätig war. Im Anschluss arbeitete Fischer knapp acht…
