HR Today Blog

Die Verantwortung des «Trennens»
Wie gekündigt wird fällt nicht nur auf Unternehmenskultur und Personalmarketing zurück. Es ist vor allem prägend für den ausscheidenden Mitarbeitenden und hat einen wesentlichen Einfluss darauf, ...

OKR: So plant man in Post-Corona-Zeiten

Herkömmliche Zielfindungsmethoden und tradierte Planungsprozesse verhindern Fortschritt und Agilität. OKR ist ein Ausweg aus diesem Dilemma. Das Tool ist für die Strategie-Arbeit des HR-Bereichs hochrelevant, um das Unternehmen zu dynamisieren – und damit fit für jede erdenkliche Zukunft zu machen.
HR Today Nr. 9/2020: Women Back to Business – Birgit Konieczny

Es ist nie zu spät

Mit 57 Jahren einen neuen Job zu finden, ist schwierig. In diesem Alter und nach zwölf Jahren familiärbedingter Abwesenheit auf dem Arbeitsmarkt wieder einzusteigen, noch schwieriger. Birgit Konieczny hat es jedoch geschafft.
HR Today Nr. 9/2020: Women Back to Business – Karin Manser

Tun, was glücklich macht

Sie ist ETH-Ingenieurin, besitzt ein umfassendes Wissen in der Unternehmensführung und Strategieentwicklung und ist Mutter von fünf Kindern im Alter zwischen 8 und 18 Jahren: Karin Manser über Arbeit und Familie, gesellschaftliche Vorurteile und ihren geglückten Wiedereinstieg in den Beruf.
HR Today Nr. 9/2020: Women Back to Business – Daniela Sodige Kündig

Familien- versus Ich-Zeit

Frauen brauchen ein gutes privates wie auch berufliches Netzwerk, wenn sie in einer Kaderposition Teilzeit arbeiten möchten, meint Daniela Sodige Kündig. Die ehemalige Finanz-Führungskraft, Vollzeitmutter und Wiedereinsteigerin bei einer internationalen Unternehmensberatung weiss das aus eigener Erfahrung.
HR Today Nr. 9/2020: hrtoday.ch

Von Remote-Work, ansteckenden «Moti-Viren» und einem Gemischtwarenladen namens HR

Ausgewählte Online-Perlen für HR-Profis: praxisnahe Artikel, ­Serien, Videos und Checklisten – jüngst publiziert auf unserer Plattform.
HR Today Nr. 9/2020: Debatte

Bewertungen vergeben?

Wir vergeben Punkte für den schönsten Hotelaufenthalt oder das beste Essen. Doch ist das auch im Unternehmen angebracht? Was bringt es, wenn sich Arbeitnehmende und Arbeitgebende ­gegenseitig bewerten? Ein Personalmarketer, ein HR-Berater und ein Anwalt über Sinn und Unsinn der Punktvergabe.
HR Today Nr. 9/2020: Porträt & Video-Porträt

Der Nahbare

Marco Monego ist ein Chef auf Augenhöhe, Familienvater, Ex-Schweizergardist – und seit über zwölf Jahren bei Lidl Schweiz tätig. Als Chief Human Resources Officer prägt er massgeblich das betriebsinterne Aus- und Weiterbildungswesen sowie das Employer Branding und treibt die digitale HR-Transformation voran.

Mitarbeiteranerkennung: Schlüssel aus der Krise

Mitarbeitende sollten nicht nur in Krisenzeiten wertgeschätzt und ihre Arbeit entsprechend anerkennt werden. Wertschätzung und Anerkennung müssen Teil der Personalstrategie jeder Organisation sein.
HR Today Blog

«And the Winner is …» – Ein Award für die grössten Patzer im Recruiting
In der Nacht vor der Oscar-Verleihung wird alljährlich die «Goldene Himbeere» als Negativpreis verliehen. Im Recruiting bräuchten wir eigentlich auch einen solchen Negativpreis. Stoff dafür gibt ...

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Sesselrücker

Horst Johner

Horst Johner (49) wird zum 1. Oktober 2020...

Klementina Pejic

Klementina Pejic wird per 1. Februar 2021 neue HR...

Ursina Weber

Ursula Weber arbeitet neu in der Berner Niederlassung...

HR Today GUIDE

Professionelle HR-Lösungen. Qualifizierte, empfehlenswerte Partner:

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Klein heisst, dass Sie für Ihr Projekt nur einen und immer den gleichen Ansprechpartner haben. Schweizerisch heisst, dass wir und unsere Produkte...
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Der Austausch auf gleicher Augenhöhe und eine stets wertschätzende Haltung sind für uns selbstverständlich Eine sichere Analysefähigkeit...
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IMP-HSG Universität St.Gallen

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MPF Compensation Services GmbH

Unsere Kernthemen umfassen alle Komponenten und Arten von Vergütungssystemen für alle Zielgruppen. Wir ergänzen sie mit spezifischen Kompetenzen in...
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HR TODAY EVENTBERICHTE

Die Bedürfnisse der Flexworker
Zusammen mit Gästen aus Politik, Wirtschaft und Wissenschaft beleuchtete swissstaffing am 24. Juni 2020 die Flexibilisierung der Arbeitswelt....
«Wie organisiere ich einen Krisenstab?»
Die Corona-Krise trifft die Firmen mit voller Wucht. Wie ein Unternehmen durch eine bisher nie erlebte Krise steuert, stösst bei den HR-...
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