Porträt: Jean Schacht

Die Sicherheit im Wandel

Jean Schacht Protectas

Jean Schacht, HR Director von Protectas in der Schweiz, erläutert, wie KI die Sicherheitsberufe verändert. Zudem beobachtet er, wie sich das Verhältnis zur Arbeit bei den neuen Generationen wandelt – mit Auswirkungen auf die Unternehmenskultur des Sicherheitsanbieters.

Interview mit Anselm Grün

«Eine neue Wertschätzung dafür, was Arbeit sein kann»

Anselm Grün

Anlässlich seines 80. Geburtstags sprechen wir mit Benediktinermönch und Führungskräftetrainer Anselm Grün über seine wertvollsten Einsichten zu guter Führung, ethischen Werten und Sinn in der Arbeit – und warum «Bewunderungszwerge» das Letzte sind, was wir brauchen.

«Conscious Unbossing»

Warum Führung neu gedacht werden muss

Querschnitt eines Bürogebäudes: links ein dunkles, verstaubtes Chefbüro mit Spinnweben, rechts ein heller Raum mit jungen Mitarbeitenden, die gemeinsam arbeiten; zwei von ihnen verabschieden sich.

Nach Quiet Quitting und Task Masking kommt jetzt Conscious Unbossing: Immer weniger junge Talente wollen führen. Das hat aber nichts mit mangelndem Ehrgeiz zu tun.

SAVE THE DATE : Future of Work Summit
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Oktober
30
2025

IMD Business School and ICF Switzerland are proud to present an exceptional two-day event: Future of Work Summit: Coaching and Leadership in a Changing World.

 

Join us on October 30th & 31st, 2025, for a summit that brings together global corporations, international organizations, HR leaders, and executive coaches — all exploring how coaching enables sustainable transformation in organizations and society.

 

This unique platform offers Partners high-level visibility among decision-makers shaping the future of work and leadership.

 

The key program highlights: 

  • Masterclass with David Clutterbuck: “Coaching as a Catalyst” – Explore coaching as a strategic force for transformation
  • Masterclass with Michael Bungay Stanier: “Immunity to Change” – Learn to uncover and overcome hidden barriers to change
  • Keynote speeches and Panel discussions with HR leaders, thought leaders in coaching,  IMD professors, senior leaders from international companies, organizations.
  • High-impact networking: Connect with forward-thinking peers, pioneers, and thought leaders driving the evolution of work
HR Today Video

#2: Radikale Inklusion – mit Denise Fichter & Gisela Zimmermann

Website-Teaser für das Video zu RadicalInclusion. Logos, Schriftzug und eine der beiden Videoprotagonistinnen, Denise Fichter, eine lächelnde Frau, die gerade in die Kamera schaut und ein Mikrofon hält.

Inklusion – ein Wort, das in HR-Abteilungen gerne und oft genannt wird. Doch was bedeutet echte Inklusion tatsächlich? Dazu Denise Fichter und Gisela Zimmermann von RadicalInclusion.

HR Today Video

#1: Talent Management im Wandel – mit Leo Bättig

Video-Vorschaubild mit Leo Bättig, Managing Director von tts digital HR experts Schweiz, beim Sprechen ins Mikrofon.

Der Fachkräftemangel zwingt das Talent Management zum Umdenken. Leo Bättig, Managing Director bei tts digital HR experts Schweiz, gibt Auskunft.

Porträt: Nathalie Leschot

Die Architektin des Kulturwandels bei der Suva

Nathalie Leschot von der Suva spricht in einem farbenfrohen Raum. Sie schaut fokussiert und hebt ihren rechten Zeigefinger, als wolle sie einen wichtigen Punkt betonen. Im Hintergrund sind bunte, abstrakte Kunstwerke zu sehen.

Nathalie Leschot ist seit 2021 Personalchefin der Suva. In einem Umfeld digitaler und organisatorischer Transformation leitet sie mehrere grosse HR-Projekte – mit Fokus auf kultureller Entwicklung und digitalem Wohlbefinden. 

Interview mit Frédéric Patitucci

«Eine glaubwürdige Kultur zeigt sich nicht auf Plakaten, sondern im Alltag»

Frédéric Patitucci, Chief People & Culture Officer bei Philip Morris International, sitzt lächelnd an einem Holztisch in einem modernen Büro. Hinter ihm hängen ein farbenfrohes abstraktes Gemälde sowie ein Schild mit dem PMI-Logo. Auf dem Tisch liegen ein Laptop, ein Notizbuch und verschiedene Büromaterialien.

Philip Morris International durchläuft eine radikale Transformation: weg vom Zigarettengeschäft, hin zu rauchfreien Alternativen. Frédéric Patitucci, Chief People & Culture Officer, spricht im Interview über Kulturwandel, Employer Branding und warum HR in seinem Unternehmen längst keine administrative Dienstleistung mehr ist, sondern strategischer Treiber des Wandels.

HR Today Blog

Warum Diversity mehr ist als ein HR-Projekt – und was Unternehmen jetzt tun müssen

Das Blogbild für den Diversity-Blog von Sara Juen. Das Bild zeigt die Autorin, eine junge Frau mit schwarzem T-Shirt und Tattoos am rechten Arm.

Warum soll Diversität für HR-Abteilungen relevant sein? Was ist Diversität eigentlich wirklich? In Zeiten, in denen Inklusionsbestrebungen unter Druck geraten, braucht es die richtigen Fragen – und die richtigen Antworten. Unsere neue Bloggerin Sara Juen hat beides.

Buchtipp-Interview

«Führung tut not – und das sollten Unternehmen sehr viel ernster nehmen»

Das Bild zeigt eine junge und eine alte Person beim regen Austausch über Arbeit und Technologie.

In seinem Buch «Ihr solltet es eigentlich mal besser haben – Was Babyboomer und Generation Z voneinander wissen sollten» plädiert Herbert Henzler, langjähriger Topmanager bei McKinsey und Professor, für ein besseres Generationenverständnis. Im Interview erklärt er, weshalb er voller Zuversicht in die Zukunft blickt – trotz grosser Herausforderungen.