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SPONSORED BY ORBIS

Tausende Franken investiert. Adoption vergessen?

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Lars Joeckel, kurze graumelierte Haare, Bart und graue Brille, lächelt in die Kamera. Er trägt ein weisses Hemd und ein dunkles Sakko, im Hintergrund ein warmer orange-beiger Farbverlauf.

Das neue IT-System ist live, die Schulungen sind durchgeführt. Trotzdem hakt es im Alltag. Rund 70 Prozent der digitalen Transformationsprojekte verfehlen ihre Ziele, nicht wegen der Technologie, sondern weil die Nutzung im Alltag nicht greift. WalkMe setzt genau hier an. Die Digital-Adoption-Plattform legt sich als zusätzliche Ebene über bestehende Anwendungen wie SAP SuccessFactors oder S/4HANA, ohne Eingriffe ins darunterliegende System und in voller Clean-Core-Konformität.

KI Leadership

Alte Führungsstärken reichen nicht mehr

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Porträtgrafik auf gelbem Hintergrund: Links der Titeltext «Antworten auf KI-Fragen?» in gelber Schrift auf schwarz unterlegten Balken sowie der Schriftzug «HR Today»; rechts das lächelnde Porträt einer Frau mit langen blonden Haaren und rosafarbenem Blazer, die entspannt auf einem Stuhl sitzt.

KI kommt – und plötzlich fehlen weniger Tools als gute Antworten: Wie führt man durch Transformation, deren Ausgang offen ist? Der «Avenir Leadership Kompass 2026» liefert Daten dazu, welche Führungsstärken wichtig bleiben, welche Lücken schmerzen und welche Kompetenzen jetzt gefragt sind.

Kopf der Stunde: Eva Pauline Bossow

Kreativität und Erfolg gehen auf ein Blind-Date

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Teasergrafik des HR-Today-Formats «Kopf der Stunde» auf blauem Hintergrund: Links ein schwarz-weisses Porträtfoto von Eva Pauline Bossow mit verschränkten Armen und dunklem Oberteil; rechts der Formatname «Kopf der Stunde» auf weissem Balken sowie ihr Name in weisser Schrift darunter.

Eva Pauline Bossow ist und war schon vieles. Etwa Strategieberaterin, Skills-Expertin und Blind-Date-Organisatorin. Eine Tausendsassa blickt vom Rand der Zeit in die Zukunft.

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swissstaffing: HR-Fachmann/-Fachfrau mit Fachrichtung C

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