Recruter en déjouant les pièges de l’IA, webinaire gratuit
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CV parfaits, lettres impeccables, entretiens trop bien préparés... En 2026, recruteurs et candidats utilisent les mêmes outils.

Comment évaluer ce qui résiste vraiment à l'IA pour bien recruter ?

 

Le 3 septembre, Finders vous propose 45 minutes pour y répondre, avec trois regards :

  • Celui du journaliste, avec Ferdinand Kerssenbrock, expert des sujets IA et RH, qui couvre la rubrique Management de Stratégies
  • Celui de la HRtech, avec Johanna Dumas, Head of Marketing chez Tellent, qui partagera les résultats de l'étude OpinionWay menée auprès de plus de 550 recruteurs
  • Celui du chasseur de têtes, avec Valérie Isabel, qui animera également la session

 

Au programme : les chiffres, des cas concrets sur les usages de l'IA par les entreprises à chaque étape du recrutement, une checklist et des pratiques à tester dès la rentrée.

Women's Wellbeing at Work SUMMIT 2026
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Der Event, der Frauengesundheit auf die Bühne bringt.

 

Ein Summit für alle, die Gesundheit und Zukunftsfähigkeit nicht dem Zufall überlassen:


Führungskräfte, Teamleitende, HR-, Diversity- und Health-Management-Expert:innen, Business Coaches – und alle, die sich für eine gesunde Arbeitswelt interessieren.

 

Erlebe einen inspirierenden Tag mit renommierten Expert:innen aus den Bereichen Frauengesundheit, Leadership und Unternehmenskultur. Nutze die Gelegenheit zum Austausch, zum Lernen und zur Weiterentwicklung.

 

 

Programm-Highlights:

  • Leadership entscheidet: Wie bereit sind Organisationen für Frauengesundheit?

  • Human Capacity in Zeiten von AI Warum Gesundheit, Selbstführung und Beziehungsfähigkeit zu strategischen Zukunftskompetenzen werden

  • Demografie & Longevity Warum Arbeitsfähigkeit, Lebensphasen und Frauengesundheit den Business Case für moderne Organisationen verändern

Das Potenzial von Mitarbeitenden 45+ nutzen
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Erfahrene Mitarbeitende gehören zu den wichtigsten Ressourcen einer zukunftsfähigen Arbeitswelt. Angesichts des Fachkräftemangels und der demografischen Entwicklung wird es für Unternehmen zunehmend entscheidend, das Potenzial von Mitarbeitenden 45+ gezielt zu fördern und langfristig zu sichern. Die Veranstaltung zeigt praxisnah, welche Rahmenbedingungen und Massnahmen dazu beitragen können, die Arbeitsmarktfähigkeit, die Gesundheit und die Leistungsfähigkeit in der zweiten Berufshälfte zu stärken.