HR Today Nr. 3/2020: 3. St. Galler New Work Forum der FHS St. Gallen

Kulturveränderung im Betrieb

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Rund 200 Teilnehmende tauschten sich am 3. St. Galler New Work Forum darüber aus, welche Arbeits- und Organisationskulturansätze sich für die neue Arbeitswelt eignen.

Auf zu einer neuen Lernkultur

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Immer mehr Unternehmen nutzen die moderne Informations- und Kommunikationstechnik, um sogenannte Blended-Learning-Konzepte in ihrer Organisation zu etablieren. Daraus wachsen neue Anforderungen an die Mitarbeitenden, die ihre Kollegen künftig auch online schulen sollen.

HR Today Nr. 3/2020: Porträt & Video-Porträt

Die Problemlöserin

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Wo andere Gefahren wittern und zurückschrecken, sieht Cordula Hofmann vor allem die Möglichkeit, Neues zu entwickeln und zu lernen. Wie sie vom Finanzwesen zum HR kam, lesen Sie im Porträt. Und weshalb auf den ersten drei Plätzen ihrer Lieblingstools das gleiche steht, erklärt die Head Global HR der Belimed AG im Video-Porträt.

HR Today Blog

Sind wir zukunftstauglich?

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Die Herausforderungen heissen Dynamik, Tempo, Komplexität. Die Antworten heissen Purpose, Resilienz und agile Organisation. Die Frage, die ich mir immer wieder stelle: Warum arbeiten wir mit Lösungen von gestern an den Herausforderungen von morgen? Davon handelt dieser Blog. Hier sind zehn Fragen, die provozieren und weiterhelfen.

HR Today Nr. 3/2020: HR-Team des Monats

Vision der «Generativität»

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Wertschätzung und Respekt den Bewohner*innen wie auch den Mitarbeitenden gegenüber werden im Pflegezentrum Riedhof in Zürich-Höngg grossgeschrieben. Neben Fachkompetenzen sind Soft Skills wie eine gute Kommunikation, Empathie und Stressresistenz unerlässlich.

HR Today Blog

Haftet die Arbeitgeberin für ein Burn-out?

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Ein Fallbeispiel: Das Bundesgericht hat kürzlich das Staatssekretariat für Migration verpflichtet, den Schaden zu zahlen, den eine Arbeitnehmerin erlitten hat, weil sie aufgrund eines Burn-outs invalid wurde.

Quellensteuerrevision 2021
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Die Gesetzgebung und Behördenpraxis rund um die Quellensteuer beeinflusst Ihren HR-Alltag. Um sämtlichen Vorgaben gerecht zu werden, müssen Sie sämtliche Details kennen und in Ihrer Lohnbuchhaltung umsetzen. Denn das revidierte Quellensteuergesetz trägt Ihnen per 2021 neue Aufgaben auf. An diesem Seminar legen wir die Grundlagen und Änderungen anhand von zahlreichen Praxisbeispielen dar. Zudem zeigen wir die Grenzen im Hinblick auf den ELM-Standard 5.0 auf. Mit diesem Wissen können Sie Ihren Handlungsbedarf abschätzen und entsprechend planen.

Quellensteuerrevision 2021
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Die Gesetzgebung und Behördenpraxis rund um die Quellensteuer beeinflusst Ihren HR-Alltag. Um sämtlichen Vorgaben gerecht zu werden, müssen Sie sämtliche Details kennen und in Ihrer Lohnbuchhaltung umsetzen. Denn das revidierte Quellensteuergesetz trägt Ihnen per 2021 neue Aufgaben auf. An diesem Seminar legen wir die Grundlagen und Änderungen anhand von zahlreichen Praxisbeispielen dar. Zudem zeigen wir die Grenzen im Hinblick auf den ELM-Standard 5.0 auf. Mit diesem Wissen können Sie Ihren Handlungsbedarf abschätzen und entsprechend planen.

Quellensteuerrevision 2021
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Die Gesetzgebung und Behördenpraxis rund um die Quellensteuer beeinflusst Ihren HR-Alltag. Um sämtlichen Vorgaben gerecht zu werden, müssen Sie sämtliche Details kennen und in Ihrer Lohnbuchhaltung umsetzen. Denn das revidierte Quellensteuergesetz trägt Ihnen per 2021 neue Aufgaben auf. An diesem Seminar legen wir die Grundlagen und Änderungen anhand von zahlreichen Praxisbeispielen dar. Zudem zeigen wir die Grenzen im Hinblick auf den ELM-Standard 5.0 auf. Mit diesem Wissen können Sie Ihren Handlungsbedarf abschätzen und entsprechend planen.

Quellensteuerrevision 2021
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Die Gesetzgebung und Behördenpraxis rund um die Quellensteuer beeinflusst Ihren HR-Alltag. Um sämtlichen Vorgaben gerecht zu werden, müssen Sie sämtliche Details kennen und in Ihrer Lohnbuchhaltung umsetzen. Denn das revidierte Quellensteuergesetz trägt Ihnen per 2021 neue Aufgaben auf. An diesem Seminar legen wir die Grundlagen und Änderungen anhand von zahlreichen Praxisbeispielen dar. Zudem zeigen wir die Grenzen im Hinblick auf den ELM-Standard 5.0 auf. Mit diesem Wissen können Sie Ihren Handlungsbedarf abschätzen und entsprechend planen.