Die seit Januar 2016 geltende Verordnung zur Arbeitszeiterfassung hat eine gewisse Erleichterung für die Unternehmen gebracht. Dennoch bleiben die Herausforderungen für die Unternehmen, technisch und kulturell. Lernen Sie hier, wie Sie pragmatische und dennoch korrekte Lösungen umsetzen können.

Als HR-Fachperson ist es Ihre Aufgabe, die Linie in ihren anspruchsvollen Führungsaufgaben und Entscheidungen zu unterstützen. Machen Sie sich hier vertraut mit relevanten und wirksamen Coaching-Methoden, mit denen Sie diese Rolle effektiv wahrnehmen können.

In Stellenausschreibungen werden sie endlos wiederholt: Ausdrücke wie flexibel, belastbar, dynamisch, kompetent. Wir zeigen Ihnen, wie diese Worthülsen auf Menschen wirken. Entwickeln Sie hier konkret alternative Formulierungen, die motivieren!

Selbstbewusst auftreten und Gelassenheit bewahren, speziell in hektischen Situationen, das sind Herausforderungen, die sich uns allen im Berufsalltag stellen.
Stets professionell bleiben, das ist einfacher gesagt als getan. Lernen Sie hier, wie Sie es am besten angehen können.

Was können Sie als HR Fachperson tun, wenn in Ihrem Unternehmen Misstrauen und Ohnmacht über ein beigebrachtes Arztzeugnis entstehen?
Sie lernen, wie Sie die häufigsten Gründe für Abwesenheiten rechtlich korrekt behandeln und gesetzeskonform bei unbezahltem Urlaub vorgehen.

Sie verfügen über ein gut funktionierendes Personalcontrolling und wollen dieses zukunftsfähig weiterentwickeln, um die Agilität Ihres Unternehmens weiter zu fördern. Erarbeiten Sie sich in diesem Aufbauseminar die wichtigsten Elemente für die gezielte Weiterentwicklung eines herkömmlichen Personalberichtswesens hin zu einem integrierten Personalcontrolling-System.

‚What gets measured gets done!’ – ein aussagekräftiges und transparentes Personalcontrolling ist die Voraussetzung eines wirksamen Personalmanagements.
Die Weiterentwicklung des herkömmlichen Personalberichtswesens zu einem integrierten Personalcontrolling-System stellt einen zentralen Schritt in Richtung eines agilen Personal-Managements dar.

Im Zuge der Globalisierung werden Arbeitskräfte vermehrt im Ausland gefunden, Projekte werden international aufgesetzt. Das bringt für die Unternehmen neue Bewilligungs-, Sozialversicherungs- und Steuerthemen. Hier lernen Sie, was Sie wissen müssen, damit Ihr Unternehmen rechtlich abgesichert ist.

An diesem halbtägigen Seminar lernen Sie den effektiven Umgang mit E-Mails und wie Sie aus der Belastungs-Falle, die Zeit raubt und den Stress erhöht, herausfinden. Sie erfahren viele praktische Tipps und Informationen für einen zeitsparenden und wirkungsvollen Einsatz von Mails.