Video: Teambuilding bei der NASA

Thomas Bräm ist Gründer und Inhaber bei mitschaffe.ch, die sich für Teilhabe von Personen mit Handicap im regulären Arbeitsmarkt einsetzen und ebenfalls Unternehmen unterstützen, ein inklusiver Arbeitgebender zu werden. Am HR FESTIVAL europe 2024 berichtete er von seinen Learnings. 

Loris Niederberger berichtet über die Case Study von CSS und wie sie die Kommunikation unter den Lernenden und zwischen den Lernenden und ihren Abteilungen gefördert hat. 

Keynote-Speakerin am HR Festval europe 2024 Susanne Nickel spricht darüber, wie sich Verädnerungen im Unternehmen umsetzen lassen. Sie sagt «Change scheitert nicht an den Tool, sondern an den Menschen».

Patrick Mollet ist Mitinhaber bei Great Place to Work Switzerland und stellt vor, wie man Radikale Transparenz im Unternehmen umsetzen kann.

Lara von Petersdorff ist Gründerin von @Evermood und gibt einen Einblick darüber, wie mentale Gesundheit in Unternehmen enttabuisiert werden kann.

Als Personalleiter EMEA bei Power Integrations bringt Dominic Styner seine vielseitigen Erfahrungen aus Logistik und HR ein. Sein Erfolgsrezept? Strategisches Denken, Offenheit für Innovation und die Förderung einer starken Unternehmenskultur.

Seit sieben Jahren gestaltet Claudia Schnydrig als HR-Direktorin die Personalstrategie von Electrolux Schweiz. Mit modernen Arbeitsmodellen, einem klaren Führungsverständnis und einem Fokus auf Mitarbeiterentwicklung setzt sie neue Standards für die Zusammenarbeit und das Employer Branding des Unternehmens.

Gina Brucker hat einen spannenden Werdegang vom Studium der Politologie bis zur HR-Leitung von Swiss Casinos hinter sich. Dort sorgt sie mit ihrem Gespür für Menschen und ihrer Leidenschaft für Zahlen dafür, dass sowohl die Mitarbeitenden wie auch die Geschäftsleitung stets ein gutes Blatt auf der Hand haben.

Sybille Tebaldi, Leiterin Personal- und Organisationsentwicklung bei Griesser, forciert die Transformation von Kultur und Führungsverständnis beim bekannten Schweizer Sonnenschutz­hersteller. Zudem wurde ihre Leadership Map mit dem Swiss HR Award ausgezeichnet.

Beat Henzirohs, HR-Leiter des Opernhauses Zürich, vereint Leidenschaft für Menschen mit einer methodischen HR-Strategie für kulturellen Wandel.