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Mehr als Trends
Das gehört auf die HR-Agenda 2026
Geopolitische Spannungen, makroökonomische Unsicherheiten, hohe Erwartungen an künstliche Intelligenz und zunehmende Cyberrisiken – die Herausforderungen für Unternehmen nehmen 2026 weiter zu. HR steht damit vor der Aufgabe, nicht nur auf Trends zu reagieren, sondern aktiv unternehmerischen…
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HR Today Nr. 6/2019: Praxis – Künstliche Intelligenz im HR
Eine Beziehung mit Zukunft?
Künstliche Intelligenz (KI) ist vermehrt im Einsatz und auch der HR-Bereich kann davon profitieren. Wichtig ist jedoch das Verständnis dafür, in welchen Bereichen KI nützt, und wo menschliche Intelligenz dienlicher ist.
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HR Today Nr. 3/2019: Praxis – HR-Software
Extern ist intern
Firmen beschäftigen zunehmend externe Mitarbeitende. Das erfordert eine Strukturanpassung und häufig den Einsatz intelligenter Software. Die Anzahl externer Arbeitskräfte und das verfügbare Budget definieren dabei den Handlungsbedarf.
