Karin Detmer Beyeler | hrtoday.ch

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Mitarbeitende sitzen in einer Reihe an einem Schreibtisch und halten Nummernschilder hoch, um ihren Vorgestzten zu bewerten, der mit dem Rücken zugekehrt im Bildvordergrund gegenüber sitzt und auf Feedback wartet.

Führungs-Feedback

Feedback an den Vorgesetzten

Erhalten Führungskräfte Feedback von ihren Mitarbeitenden, kann das die Unternehmenskultur positiv beeinflussen. Doch auf beiden Seiten gibt es viele Vorbehalte. Wie Vorgesetzten-Feedback sinnvoll implementiert werden kann, zeigt diese Checkliste.