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HR Today Nr. 9/2018: Fokus Forschung
Der Einfluss von «Organizational Outsiders»
Externe Parteien wie Kunden und Patienten haben einen bedeutenden Einfluss auf das Wohlbefinden von Arbeitnehmenden. Eine US-Studie hat untersucht, wie sich das Verhalten von Patienten auf das Wohlbefinden des Gesundheitspersonals auswirkt.
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HR Today Nr. 3/2017: Fokus Forschung
Führungstipps im Umgang mit Mobbing
Britische Forscher haben in einer qualitativen Studie untersucht, welche Verhaltensmuster Führungskräfte im Umgang mit Mobbing zeigen und welche Faktoren zu einer konstruktiven Bewältigung beitragen.
