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HR Today Nr. 9/2020: Fokus Forschung
Frühere Leistung ist ein Prädiktor für Potenzial
Unternehmen, die das Potenzial ihrer Mitarbeitenden erkennen, können sich einen Wettbewerbsvorteil verschaffen. Aber wie ­erkennt man ihr Potenzial und wie hängt es mit der früheren und künftigen Performance zusammen? Das Forschungsteam ­Robledo-Ardila und Román-Calderón von der Universidad EAFIT…
HR Today Nr. 6/2019: Fokus Forschung
Bitte helfen, aber nicht ungefragt!
Dass sich Mitarbeitende gegenseitig unterstützen, wird in Organisationen gefordert. Reaktives Verhalten hingegen wird weniger toleriert. Eine Studie der Michigan State University zeigt nun, dass unaufgefordertes Helfen auch negative Auswirkungen haben kann.
HR Today Nr. 6/2018: Fokus Forschung
Mitarbeitende missverstehen ihre Vorgesetzten öfters, als diese meinen
Für viele Vorgesetzte ist es herausfordernd, ihren Mitarbeitenden passendes Feedback zu geben. Weshalb Mitarbeitende das Gesagte oft missinterpretieren, untersucht eine 
internationale Studie aus Singapur und den USA.
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HR Today Nr. 12/2017: Fokus Forschung
Talentmanagement: Wirksamkeit liegt im Auge des Betrachters
Eine Forschungsgruppe aus Finnland hat die Frage untersucht, welche Faktoren für wirksame Talentmanagement-Massnahmen entscheidend sind.