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Vier diverse Mitarbeitende stehen um einen Tisch und bauen mit LEGO-ähnlichen Bausteinen einen kleinen Büro-Turm; einige lachen, andere denken konzentriert nach. Auf dem Boden und Tisch liegen verstreut viele Bausteine; flächige, mid-century Illustrationsoptik ohne Text oder Verlauf.
Lego Serious Play
Auch Spielen kann harte Arbeit sein
Lego Serious Play bringt Bewegung in festgefahrene Denkstrukturen: Mit der spielerisch-strukturierten Methode lassen sich komplexe HR-Themen wie Führung, Kultur oder Veränderung sichtbar machen – und gemeinsam im Team neu gestalten. 
HR Today Nr. 7&8/2021: Reputationsmanagement
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