Das ist ein «gelber» Bewerber – «en Schnurri»

Persönlichkeitstests können Wunder wirken – oder ein totales Desaster sein. Diana Roth erklärt in ihrem ersten Blogbeitrag in der neuen Rubrik «Kommunikation», wie Sie Persönlichkeitstests richtig einsetzen, um Bewerber besser zu verstehen, Missverständnisse zu vermeiden und eine unschlagbare Kommunikation im Team zu fördern. Bereit, die Schubladen zu sprengen?