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HR Today Blog
«Ich finde, du bist nicht für die Führung geeignet»
Der Psychologe Thomas Gordon hatte eine gute Grundidee, als er die ICH-Sätze ins Leben rief. Seine Absicht war, dass Menschen einander besser zuhören und dann klar mitteilen, wie sie sich fühlen und was sie gehört haben. Jeder kennt dieses Prinzip, doch nicht immer wird es passend umgesetzt.
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HR Today Blog
Das ist ein «gelber» Bewerber – «en Schnurri»
Persönlichkeitstests können Wunder wirken – oder ein totales Desaster sein. Diana Roth erklärt in ihrem ersten Blogbeitrag in der neuen Rubrik «Kommunikation», wie Sie Persönlichkeitstests richtig einsetzen, um Bewerber besser zu verstehen, Missverständnisse zu vermeiden und eine unschlagbare…
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HR Today Blog
Endlich beginnt das gute Leben
Es gibt Mitarbeitende, die energiereich zur Arbeit kommen, ihre Teammitglieder mitziehen und dann beschwingt nach Hause gehen. Sie wissen: Das gute Leben erschaffen sie selbst. Wie können Unternehmen solche Mitarbeitende anziehen?
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HR Today Blog
Bald geht es im HR so richtig rund
Millennials und GenZ werden 2025 die Mehrheit der globalen Arbeitskräfte ausmachen. Ein Blick in die nahe Zukunft.
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HR Today Blog
Wie man in den Wald ruft, so schallt es zurück
Jede Firma will zufriedene oder noch besser, glückliche Mitarbeitende. Sie sollen den ganzen Tag produktiv, niemals krank und immer voller Elan mit einem Lächeln auf den Lippen sein. Nur, wie ist das beim derzeitigen Fachkräftemangel möglich? Anhand eines Praxisfalles zeigt unsere Bloggerin Diana…
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HR Today Blog
Was CEOs wirklich wollen
CEO wollen keine Sätze hören wie: «Fachkräftemangel? Aktive Sourcing?» Nein, das brauchen sie nicht, denn sie erhalten täglich mehr als 100 qualitativ hochwertige Blindbewerbungen. Was die wahren Beweggründe von Geschäftsführerinnen und Geschäftsführer, CEOs und Geschäftsinhaberinnen und -inhaber…
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HR Today Blog
Von Sternen und Arbeitspferden
Sie sind schuld, wenn Mitarbeitende Überstunden bunkern, Firmeninternes ausplaudern, Bleistifte entwenden und Quittungen fälschen.
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HR Today Blog
Wenn Mitarbeitende im goldenen Käfig festsitzen
Im Januar 2022 lancierte ich eine LinkedIn-Umfrage: Was hält Mitarbeitende im goldenen Käfig, obwohl sie bereits innerlich gekündigt haben? Dazu gab ich folgende vier Antworten zur Auswahl: sehr guter Lohn, gutes Team, Weiterbildungsvereinbarung und spannende Projekte/Kunden. Einige Kommentare…
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HR Today Blog
Ich bin zufrieden hier. Aber engagieren können sich andere.
Haben Sie sich schon mal gefragt, warum die Auswertung der Mitarbeiterumfrage nichts mit dem tatsächlichen Mitarbeiterengagement zu tun hat? Zufriedene Mitarbeitende sind nicht automatisch auch produktiv. Moderne Unternehmen haben schon lange erkannt: Sie sind es, die das Mitarbeiterengagement…
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Checkliste
Top-down-Liebe
An Weihnachtsfeiern und Personalausflügen geht es zunehmend locker und kameradschaftlich zu. Niemand wundert's, wenn Amors Pfeil zwei Mitarbeitende trifft. Was aber, wenn es Liebe auf Kader- und Mitarbeiterstufe ist? Unsere Checkliste zeigt, wie Geschäftsleitung und HR-Verantwortliche damit umgehen…
