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«Ich finde, du bist nicht für die Führung geeignet»

Der Psychologe Thomas Gordon hatte eine gute Grundidee, als er die ICH-Sätze ins Leben rief. Seine Absicht war, dass Menschen einander besser zuhören und dann klar mitteilen, wie sie sich fühlen und was sie gehört haben. Jeder kennt dieses Prinzip, doch nicht immer wird es passend umgesetzt.
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Diana Roth, HRM-Lösungsfinderin, HR-Expertin, Schweizer Fachbuchautorin und HR-Dozentin, konzentriert sich seit 2003 in Coachings/Trainings auf das Thema HRM in KMU. Der Fokus gilt der Unterstützung von Personalfachleuten, die sich zunehmend im Dreieck von Geschäftsleitung, Führungskräften und Mitarbeitenden erfolgreich positionieren müssen.

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