Arbeitsmarkt • Politik und Gesellschaft

Talk im Ring: Runde 2

Gewerkschaften: Ein Auslaufmodell?

In einem Boxring im Zürcher Langstrassenquartier diskutiert Jörg Buckmann dieses Jahr sechsmal mit einem Herausforderer über polarisierende HR-Fragen. Runde 2: Jörg Buckmann und Duri Beer diskutieren über Gewerkschaften.

von HR Today Redaktion • 24.05.2018
Talk-Im-Ring-Gewerkschaften.jpg

Talk im Ring, Runde 2: Jörg Buckmann diskutiert mit Duri Beer über Sinn und Unsinn von Gewerkschaften. (Screenshot: Talk im Ring)

«Gewerkschaften verhindern den Wandel und mischen sich ein in alles, was mit Flexibilisierung zu tun hat», sagt Jörg Buckmann. Auf die Rolle der «Bewahrer» angesprochen, kontert Duri Beer: «Wer fleissig ist und seine Arbeit gut macht, soll einen anständigen Lohn verdienen und in Würde alt werden können. An diesem Prinzip soll auch die Digitalisierung nichts ändern.»

Was meinen Sie?

  • Braucht es heute noch Gewerkschaften? Warum (nicht)?
  • Malen Gewerkschaften zu schwarz, was Arbeitsbedingungen betrifft?
  • Ist das Vorgesetzten-Bashing der Gewerkschaften übertrieben?
  • Verhindern Gewerkschaften die Flexibilisierung der Arbeitswelt?
  • Welche alternativen Modelle zu den Gewerkschaften wären für Sie denkbar?

Hinterlassen Sie uns auf dieser Seite einen Kommentar oder diskutieren Sie auf unseren Social Media Kanälen mit:

Linkedin.png
Twitter.jpg
Facebook.png

 

 

Kommentieren 0 Kommentare HR Cosmos
Text: HR Today Redaktion
Weitere Artikel von HR Today Redaktion

Das könnte Sie auch interessieren

Talk im Ring, Runde 1
Arbeitszeugnisse vor dem Knockout?
Folge01-Talk-im-Ring.jpg
  HR Today präsentiert «Talk im Ring»: In einem Boxring im Zürcher Langstrassenquartier diskutiert Jörg Buckmann dieses Jahr sechsmal mit einem Herausforderer über polarisierende HR-Fragen. Runde 1: Jörg Buckmann und Dani Uffer diskutieren über Sinn und Unsinn von Arbeitszeugnissen.
HR Today Nr. 6/2017: Arbeit und Recht
Gewerkschaften drängen sich vor
38_Gewerkschaften-by-Joonas.jpg
Die Anzahl der Gewerkschaftsmitglieder ist rückläufig – die Aktionen der Gewerkschaften werden provokativer. Zudem hat der Gesetzgeber die Einflussnahme der Gewerkschaften gestärkt. Arbeitgeber müssen akzeptieren, dass auch ausserhalb einer konkreten Sozialpartnerschaft Gewerkschaften eine…
Sozialpartnerschaft
HR und Gewerkschaften: Eine Hassliebe
S.21_thema03_10_13.jpg
Man tauscht sich aus, sucht gemeinsam nach Lösungen, streitet und versöhnt sich im Idealfall auch wieder. Personalverantwortliche und Gewerkschaftsvertreter treffen oft bei GAV-Verhandlungen aufeinander. Grundsätzlich spielt sich das in einem gesitteten Rahmen ab. Doch manchmal entzünden sich auch…
Arbeit und Recht
Uneingeschränkter Zutritt für die Gewerkschaften?
S.28_arbeitrecht01_10_14.jpg
Die gute Sozialpartnerschaft wird von Arbeitgeber- und ­Arbeitnehmerseite oft gepriesen. Trotzdem scheint es, dass die Konflikte zwischen Unternehmen und Gewerkschaften in der Schweiz zunehmen. Die Gewerkschaften sehen sich ­aktuell durch ein neues Rechtsgutachten gestärkt, welches das…
HR Today Nr. 10/2016: Compensation & Benefits
Trotz Minder-Initiative: Die Lohnschere öffnet sich
Lohnschere.jpg
Untersuchungen zeigen, dass sich die Lohnkluft zwischen CEOs und Geringverdienern auch drei Jahre nach der Abzocker-Initiative weiter auftut. Wir haben mit Thomas Minder, dem Initianten der Initiative, einem Vergütungs-Berater und einem Gewerkschaftsvertreter über die Hintergründe und Auswirkungen…